党建工作述职评价考核范文
党建工作述职评价考核范文，下面长沙家政网就来给大家详细介绍
1、党建工作述职评价考核可以描写党建工作的主要经验和做法。2、可以描写从事党建工作的一些心得感想。3、可以描写对于党建工作的一些要求以及未来的努力方向。
党建工作述职评价考核范文篇一
适逢中国共产党成立__周年，我局机关党委在市直工委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持科学发展观，认真学习贯彻党的十七大四中全会精神，围绕“三服务一提升”党建工作主题和我市社保中心工作，全面加强党建各项工作，取得较好成效。
一、坚持强化教育，不断提高党员干部的政治理论素养
(一)继续深入学习实践科学发展观
1、加强干部职工思想和职业道德教育。开展党史学习，党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育。
2、加强法制教育。组织干部职工开展公职人员学法考试，通过考试，加深了对《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《行政许可法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的认识，做到人人知法守法，严格依法行政，依法办事。
3、组织向先进典型学习。组织全体人员观看了《第一书记》、《暖川》、《袁隆平》等先进教育电影，撰写学习心得。，组织向创先争优活动先进典型杨善洲同志、李林森同志学习，学习优秀共产党员无私大爱、牺牲奉献的崇高精神。
(二)组织能力培训，提高综合素养
组织培训班27班次，其中选派779人分别参加市委组织部、市人事局组织的科级干部轮训班、正科级任职培训班、副科级任职培训班、军转干部岗前培训班、社会工作管理专题研讨班、“十二五”规划纲要解读专题研讨班、公务员加快转变经济发展方式和社会管理创新全员培训等培训班，选派22人参加市直工委的培训班5个，组织开展了2期领导干部能力培训班、2期党务知识培训班、1期社保系统窗口服务人员沟通技巧礼仪培训班，累计培训干部职工达700人次。培训采用专家学者授课、党组书记上党课、拓展等形式，从政治学习到专业理论、礼仪培训等方面对全市社保工作人员进行了全方位培训，大大提高了他们的综合素养。
二、结合“双八”教育引导工作，认真抓好党风廉政建设，规范党员干部八小时内外行为
今年，社保系统以开展“社保核心价值观大讨论”活动为重点，以培养优良作风为目标，以丰富多彩的活动为载体，结合“双八”教育引导工作，大力开展了富有社保特色的廉政文化活动，营造了浓厚的廉政文化氛围，推动了反腐倡廉建设深入开展。一是继续开展“创建学习型组织、争当学习标兵”主题读书活动，引导党员干部爱读书、读好书、真读书，打牢廉洁从政的思想政治基础。二是积极开展“行政三公开”示范点建设。探索权力运行公开、裁量标准公开、审批流程和结果公开，制定实施方案，进一步推进行政权力公开透明运行，增强行政工作的透明度和公信力。三是开展“以人为本、执政为民”主题纪律教育学习月活动，分层次开展党性党纪教育、警示教育、三纪教育、“双八”引导教育活动。
三、抓好创建工作，不断推进社保党建工作全面发展
一是扎实开展“机关党建百佳”创建活动。结合创先争优活动，继续深化“党员岗情惠民”党建品牌，努力做好品牌维护工作。指导各党支部支部党建工作特色，创建支部党建品牌。继续优化岗位服务，开展创建全国人力资源社会保障系统优质服务窗口活动，紧密结合我局社会保障各项工作，努力查摆思想、业务、作风、环境等方面存在的差距，树立服务意识，严格依法行政，创新服务方式，优化服务环境，做到为民意识明显增强，办事效率明显提高，精神面貌明显好转。
二是扎实开展创先争优活动。一是召开了表彰大会，对前一阶段的工作表现突出的先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员进行表彰，通过表彰先进，激励士气，进一步动员广大党员和入党积极分子解放思想，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，形成创先争优的良好氛围。二是组织了市社保局党员“百优”标兵评选推荐活动，机关党委通过公开推荐、网上投票、综合审核等步骤推选出“机关党员服务标兵”1名，参加市直机关党员“百优”标兵评选活动。三是开展了“结合实际学标准、立足岗位当先锋”主题实践活动。为学好用好《优秀共产党员标准》，认真组织、发动全体党员开展“四个一”活动(召开一次学习讨论会、开展一次公开承诺、开展一次民主评议、建立一套办法制度)，准确把握和深入实践新时期优秀共产党员的具体标准，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。
四、大力推进党务信息化建设
进一步完善党务信息公开载体，创新信息公开形式。对新群众办事大楼的党务公开宣传栏进行重新设计、布局，以重大问题决策和权力行使的公开为重点，把全局和中心工作、思想建设情况、组织管理情况、领导班子建设情况、联系和服务党员、群众情况、党风廉政建设情况等6个方面进行细化，共分解为34项内容，对照细化分解的内容实行全面公开。，建立健全了八项党务公开工作制度。
五、认真做好市第十五届人大代表、市第十二届政协委员、市第十三次党代会代表和省第十一次党代会代表选举工作
严格按照法定程序和要求进行了选民统计、选民登记、选民名单公告和组织选民投票选举，先后圆满完成市第十五届人大代表选举工作、政协东莞市第十二届委员会委员选举工作。
在选举过程中，包括推荐提名、确定代表候选人初步人选和预备人选以及组织选举等步骤，严格按党章办事，认真贯彻执行党的民主集体制，按上级党委要求，分别选举省、市党代会代表。
六、以建党__周年为契机，积极开展党员活动，丰富党员的组织生活
一是组织开展“齐造林游绿道”义务植树活动。3月4日，组织了140多名党员干部到大岭山森林公园开展“共建社保林齐畅游绿道”活动，将“共建社保林同创社保风”义务植树活动不断推向高潮，活动的开展进一步提高了党员干部倡导生态伦理、建设文明新风的环保意识。
二是组织举办亲子消防安全培训。培训采用理论和模拟实践相结合方式进行，主要是对现场的、初级的、易于掌握的消防安全知识和技能进行辅导，提高家长和小朋友应对突发事件的实际处理能力以及提高他们对消防安全的关注力度。
三是组织开展“丹心映党旗”系列活动。开展了“火炬耀征程”评比表彰活动，我局机关党委推荐的“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”、“优秀党员”得到市直工委表彰，我局党员干部表演的情景剧《雨中曲》得到市直工委领导的肯定，部分演员被挑选了参加市“七一”表彰文艺晚会的表演;开展了“尺寸写丹心”摄影、书法评比活动，党员干部踊跃参与，围绕爱党、敬党主题，积极创作，共收得摄影作品10幅，书法作品5幅;组织了慰问老党员活动，组织年轻党员走访慰问党龄超过40年、50年的老党员，让老同志们感受到党和组织的关怀，组织了市内扶贫慰问送温暖活动，组织党员干部到结对帮扶村、结对帮扶困难户家中走访慰问，与困难户交心谈心，了解情况，帮助解决实际困难;开展了“有话向党说”主题短文征集活动，各党员围绕党旗下的成长历程、参加组织生活的切身体会、组织建设调查研究等方面畅所欲言。
四是开展健康的文体活动，活跃职工业余文化生活。继续发挥羽毛球、乒乓球、网球、篮球、瑜伽、摄影兴趣小组的平台作用，利用文体兴趣小组活动，引导职工在业余开展好文化生活，促进职工身心健康。近期，组织参加了由市体育局主办的东莞市公务员羽毛球比赛及东莞市公务员网球比赛等，均取得了良好的成绩。
七、做好日常党务工作
(一)做好发展党员工作。一是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力。共发展预备党员9人。二是坚持改善结构，保持均衡发展。着眼于改善党员队伍的结构和分布，注意在青年、妇女中发展党员。三是坚持教育引导，做好基础工作，把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上。要求入党积极分子不定时做思想汇报，至少半年一次。支部委员及培养人每半年对入党积极分子进行一次考察，时刻关注他们的思想动态和工作积极性，把好“入门关”。组织了14名入党积极分子参加培训，组织了8名新党员参加培训。四是做好预备党员转正。按时办理了7名预备党员的转正审批手续。
(二)做好党费收缴工作。按照市直工委关于党费收缴的规定和要求，督促各支部依据每位党员工资基数，按比例认真做好党费收缴工作，做到按时、足额收缴党费。，加强党费管理。开设党费专门帐户，并要求每个支部都建立党费帐本，每次党费收缴均有记录，党费管理工作落实到位。
(三)做好经常性工作。落实好“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，做好会议和学习记录。及时做好党内统计，录入资料内容准确、完备、无差错。加强党员党籍管理，妥善保存党员档案，党员组织关系发生变化时，及时办理转接手续。及时完成党刊党报征订工作。按时向市直工委报送党建工作计划、、工作信息和其他材料。按要求参加有关会议和活动，并组织好本单位的贯彻落实。
以上是我局一年来的党建工作情况。在市直工委的指导下，我局在党建方面取得了一定成绩，但也存在一些亟待改进的地方，如对新时期党建工作的调研不够，对基层党组织工作的指引不够等，加强和改进机关党建工作，任务艰巨，责任重大，让我们在市直工委和局党组的坚强领导下，结合开展“社保核心价值观大讨论”活动，进一步转变工作作风，真抓实干，务求实效，与时俱进，开拓创新，使我局机关党建各项工作更上一个新台阶。
党建工作述职评价考核范文篇二
XX年，我局支部工作以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照县委的要求，在县直工委的领导下，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，围绕省、市、县统计调查工作会议精神和全县重点工作任务，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用，搞准统计数据，搞好优质服务，有力地推进了xx经济社会全面协调可持续发展。
一、加强思想政治教育，党员素质进一步提高
今年4月中旬至8月中旬，我局在全体党员干部中开展了深入学习实践科学发展观活动。采取党支部集中学习和党员自学的形式，党员干部认真学习科学发展观重要论述文章，边学习边实践。一是党员干部认真做好读书笔记，撰写学习体会，读书笔记不少于5000字，学习心得不少于3000字;二是开展“四走进、四破解”、“三个一”等主题实践活动，为基层、群众解决了许多困难和问题，在统计系统树立起了“干部形象一面旗、工作热情一团火、谋划工作一盘棋”的良好格局;三是对照检查存在的突出问题，制定了整改方案和个人整改措施，结合实际切实整改提高。通过学习实践活动，达到了党员干部受教育、科学发展上水平的目的，党员干部素质进一步提高。
二、加强精神文明建设，单位整体形象进一步提升
上半年，按照《文明单位管理办法和创建标准》，我局支部在以往创建文明单位做法的基础上，进一步做好创建工作，尤其是加强干部职工形象塑造和机关环境建设，对干部职工进行《公民道德建设实施纲要》与社会主义核心价值体系的学习教育，要求职工言行举止落实《文明礼仪规范》和《平安行为规范》，爱岗敬业，综合治理，构建和谐、卫生环境。6月初，我局向县文明办提出申请，经过检查评审，顺利通过县文明办验收，我局荣获XX年——XX年县级文明单位称号并获得授牌。文明单位的创建，极大地调动了干部职工的积极性，干部职工争做文明人，说文明话，办文明事，较好地提供了统计优质服务，机关整体形象进一步提升。
三、加强组织建设，党支部的凝聚力和战斗力进一步增强
我局支部非常重视加强自身建设，努力增强凝聚力和战斗力，今年，重点从五个方面进一步加强组织建设
一是加强支部班子和党员干部队伍建设，继续坚持并执行党员双目标管理。支部与每一位党员签订双目标管理责任书，不定期对落实责任目标情况督促检查，发现问题及时教育纠正。，对党支部委员明确了各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。
二是加强制度建设，按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度以及《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度，狠抓各项制度的落实。
本年度，认真过好组织生活，党员干部主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化，全体党员同志党性意识增强，按时缴纳党费;认真开好民主生活会，党员领导干部以严肃认真的态度参加民主生活会。民主生活会共召开两次，一次是结合科学发展观学习实践查找问题明方向，促进统计新发展;一次是针对一年来落实上年度整改情况查找本年度存在的突出问题，进一步改进领导干部工作作风、领导作风和生活作风。
三是抓活动载体，促进日常党建工作。一方面与凤凰社区“结对”搞好精神文明共建;一方面继续结对帮困，深入联系村开展扶贫与移民政策宣传工作，定期走访，经常联系，落实帮扶措施，切实帮助贫困户和移民户解决在生产和生活上遇到的困难。
四是开展丰富多彩的活动充实干部职工生活。如‘三。八’妇女节到猫猫林造竹、五一节“庆国庆”歌咏比赛、组织干部职工外出参加统计分析培训、廉政歌曲大家唱比赛、向灾区学生捐款、向普九教育捐款等，增进了友谊，凝聚了人心，调动了积极性，推进了单位文明建设。
五是按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。
四、加强党风廉政建设，机关作风进一步转变
我局支部把树立正确的权利观、不断增强组织纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手，及时成立了党风廉政建设领导组，在工作会议上、党员大会上及时传达市委、县委党风廉政会议精神，落实并分解了党政领导对分管领导负责、分管领导对股室中层干部负责、中层干部对股室人员负责的三级党风廉政建设责任制，要求全体党员干部、工作人员不断增强廉洁自律意识，做到廉洁、勤政，进一步提高勤政为民的理念，扎扎实实做好负责的工作。今年，主要从以下四个方面加强了党风廉政建设
一是开展正反典型案例学习教育，不断提高党员干部拒腐防变能力。通过组织收看《数据人生——统计英模张彦生先进事迹》和《高墙悲歌》光碟，给每个党员干部敲醒了警钟，震撼了党员干部的心灵，引发了党员干部的思考，也是对党员干部灵魂的一次洗礼。党员干部深深感到，一定要时刻坚持学习，才能保持坚定正确的政治方向;只有时刻解剖自己，才能执政为民，正确使用人民赋予的权力;只有时刻把人民放在心上，才能珍惜为人民服务的机会，做到守土有责、淡泊为怀、甘于奉献;只有时刻严己在先，善于慎独，才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀;只有时刻想到自己在艰难困苦中走过的路，多想想困难群众的生活，才能做到知足为乐。
二是推动廉政文化进机关“十个一”活动，不断建设高效廉洁行政机关。如建立完善一套制度并上墙、制作一块廉政警示牌、置一个廉政书架、办三期廉政专栏、上一堂廉政课、致中层以上干部家庭助廉信五封、开展一次廉政歌曲大家唱比赛活动、建一套十盒廉政档案等。继续推行政务公开，坚持在重大事项决策时执行民主集中制原则，经集体讨论研究决定。实施工作完成质量情况问责制度，提高办事效率。
三是深入开展“三优三满意”活动，不断转变机关工作作风。我局结合深入开展学习实践科学发展观活动，在党员干部中开展“三优三满意”活动，使机关的作风进一步转变，工作业绩和服务质量进一步提高，单位和个人的良好形象进一步树立，达到优良作风、优质服务、优秀业绩的“三优”标准，实现统计工作质量领导满意、基层满意、社会公众满意的“三满意”目标。
XX年，我局支部的各项工作取得了一定的成绩，但也存在许多不足，具体表现在一是党员干部在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高;二是党员干部的思想不够解放，作风不够深入，个别党员干部工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少;三是党支部组织活动还不够多、不够活跃;四是信息提供数量少，不及时。这些问题，我局支部会高度重视，在今后的工作中努力加以克服。
XX年，我局将加强对党建三项工作的专门研究，努力从以下四个方面做好新一年党建三项工作一是宣传思想工作，继续加强对党员干部的思想政治教育，特别是理想信念教育，做到时间、内容、人员、效果四到位，对上级党组织的重大决策及时传达贯彻;二是精神文明建设，在巩固县级文明单位的基础上争创市级文明单位;三是组织建设，继续实行党员目标管理，开展民主评议党员活动，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评;四是继续开展廉政文化活动，丰富干部职工生活，促进机关党风廉政建设再上新水平。
党建工作述职评价考核范文篇三
为了深入贯彻落实市委、区委关于推进基层党建工作创新的意见，学习、借鉴兄弟单位的先进经验，拓展党建工作的思路和方法，全面加强和改进机关党的建设，在各级领导的高度重视和大力支持下，近期，我代表统计局参加了区直机关工委组织的赴四川省成都市机关考察学习党建工作团，并与成都市机关工委进行了工作交流。通过考察，感到成都市机关工委在加强机关党的建设中创造了许多先进经验，值得我们学习、借鉴与思考。
一、主要经验和做法
近年来，成都市机关工委紧紧围绕市委、市政府的中心工作，不断探索加强党建工作的有效途径，通过深入开展领导班子“四好”活动、“创文明单位，做人民满意公仆”活动以及建设学习型机关等活动，全面推进了机关党委的思想、组织、作风、制度和队伍建设，使机关党建工作始终走在全国的前列。
(一)以创建领导班子“四好”活动为载体，加强领导班子思想政治建设。
成都市机关工委自94年初在全市市直单位领导班子中开展了以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”活动以后，又进行了进一步的完善，并以市委的名义下发了《关于进一步深化领导班子“四好”活动的实施意见》，明确提出了“四好”活动的指导思想、目标要求、创建内容和具体措施。“四好”活动在市委的领导下，由市委组织部牵头协调，市机关工委具体负责组织实施，市委每两年对创“四好”活动的先进集体进行表彰，通过这一活动的有效开展，形成了“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的良好态势。
(二)深化学习型机关活动，提高机关党员干部综合素质。
成都市机关工委将学习型机关建设与机关能力建设和其他各项工作有机结合，突出了创建工作的重要位置。他们围绕中央、省、市的中心工作，利用各大重要节日、纪念日开展了“阅读好书，智慧成都，共建学习型机关”主题教育活动，组织了报告会、知识讲座、演讲比赛等系列活动，开展了“我心目中的城市精神”大讨论，有效促进了学习型机关活动的广泛开展。成都市机关工委在市机关召开了“市直机关公务员读书活动”启动仪式，为机关干部办理了购书优惠卡，，开展了“每月一书”活动，各单位结合本单位工作职能和干部实际，每月向干部推荐一本好书，在此基础上市机关举办了评书、征文活动，有效激发了干部的读书热情，提高了机关干部队伍的综合素质。
(三)以规范化支部建设为载体，加强基层党组织建设。
基层党组织工作是党的一切工作的基础,为了将基础工作抓牢,成都市机关工委认真落实机关党建工作责任制，开展了评选“十佳”支部活动，建立了党建目标管理评分体系，重点对班子建设、党员教育管理、党风党纪、发展党员、思想政治工作和党组织基础工作等内容进行了细化和量化，根据工作重要程度赋予一定的分值，努力使“软任务”变成“硬指标”。通过自查、互查、巡查，自评、互评、考评等方式，对党支部工作进行全面考察。通过落实党建责任，明确工作目标，使基层党支部的工作要求更加明确、具体，也将支部的工作与单位的中心工作紧密的结合在一起。
二、几点感受
一是学到了经验。通过这次考察学习，我感到成都市机关工委在加强党的建设中，特别是加强领导班子建设，落实党建工作责任制，规范党支部工作，建设学习型机关方面有很多经验和做法值得学习和借鉴，进一步拓宽了党建工作的思路，对今后做好本部门的党建工作有很好的指导意义。
二是看到了差距。对比兄弟单位取得的成绩，我感到我们的党建工作还存在一定的差距，如在组织建设、党员教育和管理方面还存在不规范、不严格的地方;在构建活动载体方面，还存在不够丰富，针对性不强，效果不突出的问题。
三是增强了使命感。在考察学习中，我深深感到加强、发展和创造机关党建工作，必须积极探索适应我区快速发展和本单位实际工作的有效方法和途径，逐步实现党建工作方式的多样化、规范化、科学化和精品化，充分发挥机关党组织的政治保证和协助监督作用，为推动工作不断发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
三、关于机关党建工作的几点思考
(一)坚持“抓班子、带队伍”，促进各项事业的发展。
加强党的执政能力建设和先进性建设，领导班子是关键。在区委九届七次全会上，李士祥书记强调指出“要以领导班子建设为龙头，加强党的先进性建设”。可见，抓好领导班子建设在党的建设中占有极其重要的位置。要抓好领导班子的思想政治、组织制度和能力建设，构建一个有效载体来推动并深入开展，达到领导班子在带头抓好自身建设的，以自身的表率作用带动队伍建设，促进事业发展的目标。
(二)健全党建工作责任制，加强工作的指导和检查。
成都市机关工委的实践证明，健全完善的领导工作机制和责任体系，是机关党建工作规范有序的关键和保证。，要建立健全部门党组书记是本部门机关党建的“第一责任人”，部门机关党组织书记是“直接责任人”;部门党组负总责，党组书记带头抓、部门机关党组织具体抓、基层党支部抓落实，一级抓一级，一级带一级的机关党建工作领导责任制，并建立健全制度，加强检查和指导。
(三)强化理论武装工作，促进党员干部素质有新的提高。
理论武装工作是提高党员干部素质，始终保持先进性的有效途径，也是机关党的建设的首要任务。要坚持以中心组学习为“龙头”，以创建学习型机关、学习型机关党组织活动为载体，不断丰富活动内容，创新活动方式，加强学习的针对性和实效性，认真经验，健全学习制度，形成长效机制，全面提高党员干部特别是领导干部的理论素养和执政能力。
(四)健全激励保障机制，激发党务干部工作的积极性和创造性。
对机关党务干部应通过建立健全有效的激励和考核机制来调动他们工作的积极性、主动性和创造性。一是强化现有的竞争机制，增强机关党组织的内在活力和竞争力。二是要加大对党务干部的培训力度，做到每年至少培训一次，切实促进党务干部综合素质和工作能力的整体提高。三是加强对党务干部的考评，关心党务干部，及时掌握情况，解决存在的问题。对认真履行岗位职责、成绩突出的党务干部要给予表彰和奖励，积极向上级组织推荐优秀党务干部。
以上就是长沙家政网小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。