大病早退的政策

大病早退的政策，我们一起来看看吧！

大病提前退休条件：

1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。

2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。

3、工龄15年以上。

4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

符合条件和政策方可提前办理退休，在退休工资问题上，每提前一年退休要扣2%。以此类推，如果提前5年退休，只能拿到退休金的90%。办理程序审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，公示时间为5天。因病要求提前退休，首先要进行劳动能力鉴定，符合条件和政策可提前办理退休，享受国家退休政策。

病退办理流程

1、材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；

2、办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天；

3、办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。

退休一般是指正常退休，男60周岁，女工50周岁，女干部55周岁，凡是达到法定退休年龄办理退休的，都属于正常退休，泛指退休。

病退，是指因病或者非因工负伤，完全丧失劳动能力的职工，男50周岁，女45周岁以上的，可以办理病退。也就是说，病退是因病退休的。

退职，是指因病或者非因工负伤，完全丧失劳动能力，但是年龄小于男50周岁，女小于45周岁的，则按照退职办理，按月领取退职生活费，而不是退休养老金，待遇很低，只有退休的40%。

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