福州家政有望推广“员工制”

今后遇到保姆“跳单”、突然辞职、服务不佳等困扰，雇主们再也不用束手无策了。近日，记者从省家政协会获悉，正计划扶持家政企业，通过补贴员工社保和减免收入所得税来鼓励推行“员工制”，以规范福州家政市场频发的保姆混乱现象。

目前，福州市注册的家政公司虽超过百家，但真正执行“员工制”的却为数不多。现在的保姆大多直接与雇主建立雇佣关系，工资由雇主直接支付，而家政公司仅收取200-300元的中介费。这种模式下，家政公司对保姆缺乏约束力，一旦保姆突然离职或服务质量不佳，家政公司往往无法为雇主提供实质性的帮助，只能另行推荐保姆，无需承担责任。这也导致了部分雇主为节省中介费与保姆私下交易，进而引发一系列问题，如保姆盗窃、照顾的孩子受伤、物品损坏等，而一旦保姆消失，雇主往往无法追究责任。

一旦“员工制”得以实施，这一局面将得到有效改善。家政公司将为保姆办理社保，保姆不再直接与雇主接触，而是由家政公司与雇主签订服务合同。在这种模式下，保姆相当于家政公司派出的服务人员，其工资也由家政公司代为发放。由于保姆成为家政公司的员工，雇主与家政公司之间存在明确的合同关系，一旦出现问题，雇主可以依法追究家政公司的责任，寻求合理的解决方案。这一变革将为福州的家政市场注入新的活力，为雇主提供更加安心、可靠的服务。