2025年个人劳务派遣合同模板

个人劳务派遣合同模板详解——长沙家政网为您介绍

一、合同基本框架

劳务输入单位（甲方）与劳务派遣单位（乙方）经过友好协商，建立劳务派遣合作关系。本合同详细列出了双方的合作事项、劳务派遣期限、甲乙双方的权益和义务、违约责任等关键内容。现在，让我们一起来了解一下这个合同模板。

二、合同主要条款

1. 劳务人员的数量、条件和派遣期限

乙方根据甲方的需求，从指定日期起派遣特定数量的劳务人员到甲方工作。甲方根据生产需要安排劳务人员的具体工作，并支付相应的劳务服务费用。派遣期限及试用期长短在合同中明确标明。

2. 劳务人员的招录与变更

劳务人员的招录工作由乙方负责，按照合同规定的条件进行组织。甲方也可以推荐合适的劳务人员。经过择优原则确定的劳务人员清单将作为本合同的附件。如需变更劳务人员，双方需签署新的清单并盖章认可。

三、合同期限

本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至指定日期终止。

四、费用支付

1. 劳务费用包括：劳务人员的劳务报酬、相关社会保险费用、劳务派遣服务费用和一次性费用（如劳动合同鉴证费、体检费等）。

2. 劳务报酬标准由甲方按照国家及省的规定确定，并提供劳务报酬单给乙方。

3. 甲乙双方协商确定劳务派遣服务费的标准，可选择乙方委托甲方代发劳务人员工资或乙方直接发放的方式，并确定相应的服务费。一次性费用按实际发生数由甲方承担。每月的劳务派遣服务费根据当月实际使用的劳务人员数和派遣月数计算。若派遣期不满半月，按半月计算；超过半月但不满一月，则按一个月计算。具体的支付方式和支付时间也在合同中详细规定。

本合同是甲乙双方建立劳务派遣合作关系的重要法律依据，确保了双方权益的保障和合作顺利进行。通过本合同，甲方能够顺利获得所需的劳务人员，而乙方则能够合理组织和管理劳务人员的工作。双方应共同遵守合同约定，确保合同的履行。甲方权利与义务详述

一、甲方权利

（一）甲方有权安排劳务人员在具体工作岗位工作，并对劳务人员的工作情况进行监督、检查、考核，负责日常管理。

（二）在以下情形出现时，甲方有权提前通知乙方并退回乙方派遣的劳务人员：劳务人员在试用期内无法胜任工作；不服从工作安排；严重违反劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；工作失职给甲方造成经济损失；派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。甲方有权要求乙方在规定时间内重新派遣合适的劳务人员。

（三）甲方有权确定和调整劳务人员的劳务报酬标准。

（四）若甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并通知乙方。

（五）对于劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按照有关规定进行索赔，乙方有责任协助处理。

（六）乙方如不履行合同义务，甲方有权追究其违约责任。

（七）其他法律、法规规定的权利。

二、甲方义务和责任

（一）甲方有义务对劳务人员进行职业道德规范、工作任务、技能培训等方面的告知、教育、管理督查。

（二）甲方需提供劳务人员必要的劳动条件、劳动工具和业务用品，并确保符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

（三）若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具的委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用等。

（四）甲方要求停止派遣或更换劳务人员的，应提前通知乙方，并在得到乙方同意后，方能进行操作。

（五）在劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责现场处理和协助乙方按照《工伤保险条例》进行处理。

（六）按时足额支付乙方的劳务费用。

三、乙方的权利

（一）乙方有权追究甲方违约责任，如甲方不履行合同义务。

（二）依法维护劳务人员的合法权益。

（三）享有法律法规规定的其他权利。

四、乙方的义务和责任

（一）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并负责劳动合同的管理工作。

（二）按照合同要求派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按合同要求退回的劳务人员，乙方应负责处理与劳务人员之间的劳动关系，并及时派遣合适的劳务人员到甲方工作。

（三）负责劳务人员的档案管理，建立、接转劳务人员档案。

（四）为被派遣劳务人员办理社会保险。甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。

（五）在劳务人员发生工伤事故时，乙方应积极协助甲方进行索赔。

（六）乙方应定期了解劳务人员的思想动态、工作表现等，尽力提供最佳服务。

五、合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双方应严格遵守合同条款，未经对方同意不得擅自变更或解除合同。如遇国家重大政策调整或不可抗力因素导致无法履行合同，应及时通知对方，双方通过友好协商对合同进行变更或解除。

（二）合同期满前，甲乙双方应就合同的续订进行协商，并按协商结果办理相关手续。如未及时办理续订手续而甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同等期限的派遣协议，双方应及时补办相关手续。

六、其他 事宜 详述 双方可协商补充协议与本合同具有同等效力 。 若发生争议应友好协商解决协商不成可向相应机构提起诉讼 。 本合同正本一式几份甲乙双方各执几份 。劳务派遣合同模板（详细版）

甲方（派遣单位）：______________________

乙方（被派遣员工）：______________________

签订日期：__________年______月______日

一、合同期限

甲、乙双方同意签订本合同，合同期限为年，自__________年________月_______日至__________年________月_______日止。试用期为_____个月。

二、工作岗位与地点

1. 乙方的工作岗位、地点由服务单位确定，乙方应服从服务单位的安排。

2. 服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从重新安排。

三、工作时间和劳动保护

1. 乙方的工作时间服从服务单位的安排，遵守服务单位的工作制度。

2. 乙方必须严格遵守国家和服务单位的安全生产操作规程，确保在工作中的安全。

3. 若服务单位未能提供符合国家规定的安全、卫生工作环境及劳动条件，乙方应及时向甲方反映，甲、乙双方应共同与服务单位协商解决。

四、劳动报酬

乙方的工资由服务单位支付给甲方，再由甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为_______元。甲方将在次月日前根据服务单位提供的乙方工资清单及金额支付给乙方。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方将按期办理缴纳基本社会保险费手续。服务单位支付单位应缴纳的社会保险费，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2. 乙方依法享有法定节假日、婚假与产假。若服务单位未能按照国家规定落实乙方的法定节假日、婚假与产假，甲、乙双方应共同与服务单位协商解决补假事宜。

六、劳动纪律

1. 乙方必须严格按照服务单位的要求完成工作任务，并保证工作质量。

2. 乙方应遵守国家法律、法规以及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。

3. 乙方不得在外兼职或与业务相关的活动，并保守甲方及服务单位的商业秘密。

七、合同的解除与终止条款详细规定如下：

甲、乙双方可通过协商解除本合同；乙方若被服务单位无理退回或因服务单位违约退回且过错在服务单位，乙方同意与甲方解除合同，并共同向服务单位追偿损失；若因乙方个人原因不符合录用条件、严重违反规章制度或劳动纪律等情形，甲方有权随时解除合同并追究损失；若因乙方患病或非因工负伤等原因，甲方有权提前通知乙方解除合同。合同还规定了其他解除和终止合同的情形及处理方式。具体条款将在合同中详细描述。双方同意共同遵守并履行合同规定的所有义务和责任。本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。未尽事宜双方另行协商解决并作为本合同的补充条款共同遵守。（以下为签字盖章处）__________年______月______日甲乙双方签字盖章生效。劳务派遣合同模板（修改版）

甲方（劳动力派遣单位）：________________________

乙方（被派遣人员）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招聘并派遣乙方到特定岗位工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容及地点

甲方派遣乙方到_________(被派遣单位)从事_______岗位工作。乙方应履行该岗位的职责，遵守被派遣单位的规章制度，完成生产工作任务。

三、工资及福利待遇

1. 甲方根据被派遣单位的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后，于每月的_____日将乙方的工资发放至其指定的账户。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，相关费用由甲方代收代缴。

四、劳动纪律

乙方应遵守国家法律、法规及被派遣单位的规章制度，服从管理，执行劳动安全卫生规程，遵守职业道德和岗位职责，提高职业技能和安全操作水平，维护企业利益。

五、劳动保护

乙方在被派遣单位工作期间，应享受相应的劳动保护用品待遇，确保乙方的人身安全。

六、违约责任及赔偿

1. 若乙方在试用期内因个人原因未能通过考核或提前离职的，应提前____天书面通知甲方及被派遣单位。如未能提前通知，给被派遣单位造成损失的，乙方应负责赔偿。

2. 若乙方违反被派遣单位的管理规章或操作规程，给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，应按照被派遣单位的有关规定进行赔偿。

3. 若甲方未能按时支付乙方工资或未足额缴纳社会保险费用，甲方应承担相应的违约责任。

七、其他约定事项

1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商订立补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，送鉴证部门留存一份。自双方签字或盖章之日起生效。双方签字确认如下：甲方：____________________ 日期： 年 月 日；乙方：____________________ 日期： 年 月 日。 甲方负责人签字确认：____________________ 日期： 年 月 日。 乙方签字确认：____________________ 日期： 年 月 日。 双方签字盖章后生效。（盖章处加盖公章） 甲方盖章处加盖公章处加盖公章处加盖公章处加盖公章处加盖公章处盖章处（此处为甲乙双方各自持有的合同盖章处）。双方签字盖章后生效并作为证明甲乙双方之间合同签署的真实证据保留存档。 甲乙双方均认可本合同内容并同意遵守本合同规定的内容和要求并承诺履行本合同规定的义务和责任并保证其真实性和有效性并承担由此产生的法律责任和义务。同时甲乙双方均确认本合同中所列明的各项条款均已阅读并理解其内容并同意遵守其规定和要求并保证其真实性和有效性并承担由此产生的法律责任和义务。此外甲乙双方还确认本合同中所涉及的各项条款均已得到充分的解释和说明并已充分理解其含义和含义及其可能产生的法律后果和影响并同意遵守其规定和要求并保证其真实性和有效性并承担由此产生的法律责任和义务。" （注：加粗部分为重要提示信息）在合同期限内，乙方若遇到特殊情况需解除合同，必须严格遵守提前30天的书面申请流程。在这一期间，乙方需向甲方提出正式的申请，并确保与被派遣单位进行妥善的交接工作。交接过程中，乙方需交回所有设备、工具等物品，否则因此产生的经济损失将由乙方承担。这样的规定旨在确保合同解除的秩序和效率。

乙方在合同期间肩负重大的保密义务。乙方不得以任何形式泄露被派遣单位的商业秘密，保护其合法权益并维护其社会声誉。若因乙方的疏忽或故意造成不良影响，乙方需承担相应责任。这一规定的目的是确保商业信息的机密性，保障被派遣单位的利益不受损害。

关于乙方在工作中可能发生的工伤事故，乙方或其家属应及时通知甲方。甲方将与被派遣单位协同，按照国家和当地的规定进行合理处理，以确保乙方的权益得到保障。

在合同期限内，甲方有权单方面解除合同的几种情况包括：合同期满、乙方试用期不符合条件、乙方严重违反劳动纪律或法律、严重失职造成损失、不能完成工作任务、患病无法从事原工作或另行安排的工作等。同样，乙方也有权单方面解除合同，如确认被派遣单位劳动条件恶劣、甲方无法支付劳动报酬、甲方违反合同或国家政策侵害乙方权益等。

不论哪一方提出解除合同，都应提前30日书面通知对方。合同期满时自然终止，如需续签，双方应在到期前办妥手续。如果合同期间任何一方违反规定，造成损失或损害声誉的，需进行经济赔偿。特别是乙方，除了经济赔偿，还要承担培训期间的费用。

在履行合同过程中发生争议时，双方应首先协商解决。如果协商无果，任何一方都有权申请调解、仲裁或提起诉讼。本合同中未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式三份，甲乙双方及被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。

以上是长沙家政网的分享，旨在帮助大家更好地理解合同条款和规定。无论是甲方还是乙方，都应遵守合同约定，确保合同的顺利执行，维护双方的权益。