2024年取消教师编制吗

     2024年不会取消教师编制。

对于中小学的老师来说是不会取消编制的，因为中小学教育的义务性，为了保证师资的稳定性和专业性，在中小学阶段是不会取消教师编制的。中小学教育是公益性基础教育，事关千家万户。要保证师资队伍的稳定。，对于中小学教师来说，在工资不能大幅度提高的情况下，一个编制就成为了师资队伍稳定的重要因素。

在很多地区，特别是农村，教师工资不高，不可能实行合同制或聘用制。否则，就会出现没有人报考，导致师资短缺的情况。，如果你正在准备参加中小学教师考试，那么就可以开始好好准备了。而且，两会强调，要提高教师工资，今后教师这个职业仍将是一个热门职业，是一个值得尊重的职业。

教师退出机制的形式

1、转岗指教师调到其他学校、其他岗位或其他单位工作。转岗是一种常见的教师退出机制，通常需要教师本人申请，需要原单位同意和协助。

2、退休指教师达到国家规定的退休年龄，申请退休离开工作岗位，教师退休后可以领取养老金和其他相关福利。

3、解聘指教师因工作表现不佳、违反纪律、违反法律等原因被解除工作合同，不再继续在原单位工作。

4、辞职指教师主动向单位提出离职申请，离开工作岗位。教师退出机制的具体形式会受到国家法律法规和教育部门政策的影响，不同地区和不同学校可能存在一些差异。

官方回应取消事业编制

2024年不会取消教师编制。

对于中小学的老师来说是不会取消编制的，因为中小学教育的义务性，为了保证师资的稳定性和专业性，在中小学阶段是不会取消教师编制的。中小学教育是公益性基础教育，事关千家万户。要保证师资队伍的稳定。，对于中小学教师来说，在工资不能大幅度提高的情况下，一个编制就成为了师资队伍稳定的重要因素。

在很多地区，特别是农村，教师工资不高，不可能实行合同制或聘用制。否则，就会出现没有人报考，导致师资短缺的情况。，如果你正在准备参加中小学教师考试，那么就可以开始好好准备了。而且，两会强调，要提高教师工资，今后教师这个职业仍将是一个热门职业，是一个值得尊重的职业。

教师退出机制的形式

1、转岗指教蔽帆师调 到其他学校、其他岗位或其他宏察雹单位工作。转岗是一种常见的教师退出机制，通常需要教师本人申请，需要原单位同意和协助。

2、退休指教师达到国家规定的退休年龄，申请退休离开工作岗没碰位，教师退休后可以领取养老金和其他相关福利。

3、解聘指教师因工作表现不佳、违反纪律、违反法律等原因被解除工作合同，不再继续在原单位工作。

4、辞职指教师主动向单位提出离职申请，离开工作岗位。教师退出机制的具体形式会受到国家法律法规和教育部门政策的影响，不同地区和不同学校可能存在一些差异。

事业编制取消已成定局

2023年并不明举会全面取消教师编制。

2023年年底以前将全面取消事业单位编制，高校也会取消事业编制，但保留事业单位的性质，实行全员合同聘用制。但事实上这指的主要是高校编制。中小学教师编制并没有受到影响，只不过加入了一部分聘用制的形式来控制编制总量。

义务教育阶段教师担负的教学任务，薪资由当地相关部门下发。公办学校更是公益性存在，依然不会具备为教师发工资的保证，取消中汪陪小学教师编制，势必影响教师积极性。故此，为了更好地普及义务教育和保证教育公平，就一定要保证中小学教师的待遇和积极性，编制有着重要作用。

编制对于教师的意义

1、拥有了编制的情况下，则意味着有了“铁饭碗”，不用担忧被随时辞退。相对于无法提供编制的私立学校，这也是为何有编制的公立学校，能吸引到大量教师的原因。

2、有编制的教师作激陵碧为事业单位工作人员，可以享受编制内的各种福利待遇，而且在职务等级不断提升的基础上，相应的薪资待遇也会有所变化。

3、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。部分地区部分岗位的教师会是差额事业编，差额事业编既财政拨付一部分工资，自收一部门。

2024年取消事业编制

法律主观

事业编制不会都取消。国家确实在在进行事业单位的改制，并不是要全面取消事业单位，是取消部分事业编制。对于那些不进行收费和盈利的公益事业单位的编制是保留的。

法律客观

《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第六条依照国家规定的卜唯历程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备领导成员和核拨经费的依据。县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制，在设置机构、核定编制山纳时，应当充分考虑财政的供养能力。机构实有人员不得突破规定的编制。禁止擅自设置机构和增加编制。对擅自设置机构和增加编制的型搜，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。

明年事业单位全部取消编制

今年来国家明确规定2023年年底以前将全面取消事业单位编制，高校也会取消事业亏明编制，但保腔衫留事业单位的性质，实行全员合同聘用制。

这样的消息公布出来，也是导致不少人的特别要注意关注和议论，很多人更是误解了这段话的意思，觉得未来教师编制不论什么年级，将都会被取消。

但事实上这指的主要是高校编制。

中小学教师编制并没有受到影响，只不过加入了一部分聘用制的形式来控制编制总伍空腔量。而且，任职要求也是在往下放

由原先的师范类，扩大到本科可报；

由原先的全日制学历，扩大到非全日制学历也可以报；

由原先的30周岁，部分也延长到35周岁；

       这针对相当大一部分想要从事教育行业的老师们，提供了十分便利的条件。