雇主跟住家保姆相处时有哪些注意事项

如何妥善管理家务帮手： 　　对于新到家的保姆，主人无需过于客气。首要任务是明确要求和期望，确保双方都对家务任务有清晰的了解，这样可以在后续的工作中避免不必要的麻烦。 　　用餐时，建议保姆不要与家人共同餐桌，这既能减少双方可能因不习惯而产生的尴尬，也能为保姆留出更多时间进行日常照料工作。 　　在雇佣保姆时，不必追求高学历。选择适合家务工作的保姆即可，避免因为保姆的高学历而产生不必要的误解和浪费。 　　坚决禁止保姆对主人无礼行为，尤其是顶撞和区别对待男女主人的情况，一旦发现必须严肃处理。 　　要明确规定和管理保姆使用手机的时间，避免其因过度使用手机而影响工作效率，更要防止因此可能带来的对老人或小孩的看护疏忽。 　　当保姆出现错误时，应及时与其沟通并纠正，避免因为过于宽容而导致后续难以管理。 　　家庭成员对保姆的奖励应该公开透明，避免私下交易，这样可以减少矛盾和不必要的误解。 　　在管理保姆时，最好由家庭中的一位成员主要负责，避免给保姆造成困扰。 　　对于保姆的额外工作，如节假日加班或家中来客时的帮助，应给予肯定和适当的补偿，以表达对其努力的认可。 　　对保姆的工作建立中长期的激励制度。例如，每半年进行一次薪资调整，每年对表现优秀的保姆给予额外奖励，从而激发其工作热情，保证家务工作的稳定性和持续性。