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准备辞职，怎么跟领导提，建议如下

马云曾今说过员工离开公司无非就两个原因，钱没有给够，心里受委屈了。确实从老板的角度来看就是这样，但那是作为员工离职的理由，这个是在大老板的脸，也是在打自己的脸（如果真的是钱少了，为什么要做了这些时间？）

人力资源部询问时注意

辞职时，人力资源的谈话不是员工意见座谈会，所以说话必须慎重，见过很多人在离职的时候，讲所有的不满，所有的委屈都导出来，然后被领导认为不成熟，不理智。其实这样对于自己反而不利，后面万一做个背调或者圈子遇见熟人，你这点离职的经常事情估计大家都知道了。所以切记自己的目的是顺利离开公司，而人力资源部的目的是挽留你，或者发现公司的管理或者各种问题，便于改进。

那么最好的离职理由是什么？

1、外在因素，比如需要回老家，或者去男朋友所在的城市等。

2、兴趣爱好跟公司所在的行业不匹配。

3、现阶段不符合个人的职业规划，或者个人成长达到瓶颈，需要换公司突破

辞职需要注意

1、对于公司跟上级表达感谢，毕竟在公司这么长时间，而且对于领导、公司的感谢，也相对于给自己留条路。领导之所以能成为你的领导肯定是有过人之处，说不定以后能帮到你。

2、办理好工作的交接及离职手续。在离职的时候，一定要做好离职的交接工作，切不可因为要离职，态度散漫，不想工作，这样可能导致影响后续办理离职手续。

以上为个人的建议，希望对你有用~

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