经济补偿金如何计算(经济补偿金的计算标准)

1、经济补偿金按照员工在单位的实际工作年限计算，工作每满一年补偿一个月工资。
2、已满半年，不满一年的按一年计算，不满半年的按半个月计算。
3、经济补偿金的基数按照合同解除前员工12个月的平均工资计算。
4、如果员工工资高于本地上年度职工平均工资的三倍，那就按照职工平均工资的三倍计算，不按照实际工资计算。