工作职位类别(什么是职务类别)

职务类别是指按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别的一种职位分类情况。职位类别是以“事”为中心的分类，即“因事择人”。第一，职位类别是以“事”为中心的分类，即“因事择人”;

第二，职位类别所依据的根本要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件;

第三，职位类别并不是硬性规定何类职位应办什么事，而是对各个职位所干的事举行客观分析与评价，由此确定职位在职位类别布局中所处的位置，从而达到分类治理的目的;

第四，职位类别不是固定不变的，可随着职位工作的变化而变化，但不因工作人员的变动而变动;

第五，职位类别本身不是目的，而只是人事治理的一种科学方法。