有前途，但不一定适合你。

为什么有前途？

人才的不可替代性决定的。

比尔盖茨说“如果把微软最优秀的二十人拿走，公司将变得一文不值”。

企业都急功近利，找猎头的企业尤其敢于引领行业。这次疫情，那么多企业倒闭，可还是有很多企业正招聘——支付猎头费招聘。

比如地产行业那么不景气，但头部们还有猎头职位。

比如IT行业、传媒行业、金融行业，包括许多国企，都在跟猎头合作。

在猎头行业，你能跟上最有发展的企业。

为什么说不一定适合你？

1、门槛低

猎头不是劳动关系，一单一结算。你也可以理解为在创业没有开单就没有收入。如果你等钱用，又开不了单，就很难坚持做下去。

我们公司多是二胎妈妈，还有没有了年龄优势，但曾在企业担任过高职的职场人。

你说门槛低吧，可也都是本科毕业，需要通过面试啊！而且公司经常检查工作状态不工作就踢出群的。

2、需要运气

职位很多，有的人每月开单，有的人一年不开单，不是不努力，只能说他运气不好。

我疫情开始做猎头，开了3单，每月一单，每月收钱。每次说我厉害，我都说是运气好，但我自己知道，还是有方法的。

别问，不会教给你。

做猎头有什么好处？

就一个好处持续学习。

没有办法，因为猎头接触到的都是好企业、前沿企业，跟不上企业的思维没法给企业找人才，你就开不了单，挣不到钱。

比如python，你还以为是IT男的工作吗？错，HR都在用了。猎头跟HR配合工作，不学怎么对接？

再比如，HC、IPD是什么意思，看不懂没法找人。

，我理解大家对猎头的偏见，因为我也曾偏见过。只不过，如今我进到这行，看到的是更多的积极。

不错，我有点喜欢上猎头行了。

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