对于这个问题，英姿的观点是能征善战即插即用是指已经成熟，随时可用且好用的队员，小队员是指那些有潜力、有培养价值的年轻队员，这两种思路并不矛盾和冲突，完全可以双管齐下。对中国女排来说，在目前实力足够强大、架构已经基本稳定的情况下，用成熟队员是立足当前，是取得好成绩的现实需要，培养小队员是意在长远，是构筑持久竞争力的要求。毕竟中国女排既需要有眼前的成绩，也需要为将来做好谋划，几年来中国女排的思路和实际做法也正是这样的兼顾。

成年运动队的首要任务就是出成绩

我们看到，无论是什么体育项目，无论是联赛、世界杯、锦标赛、奥运会，成年运动队追求的第一目标就是成绩，俱乐部或者体育管理部门与主教练签订合一定会写上成绩指标，而不会有必须选拔多少苗子、培养多少人才的考核约束条件。为什么？因为不把成绩当成首要任务，竞技体育就失去意义，什么是“更高、更快、更强”？这是竞技体育追求极限的核心要义。，要成绩就必须使用能即插即用的球员，巧妇难为无米之炊，现培养是远水不解近渴。

在要成绩这个导向下，各项目的职业赛事中，每年的球员转会季，都是分外热闹，球员的进进出出走马灯似的，如此操作的目的也只有一个，就是寻找符合球队战术要求的合适的球员，当今足球的梅西、C罗、篮球的詹姆斯和库里、女排的朱婷、艾格努为何那么抢手、那么昂贵，因为他们是成绩的保障，是极度稀缺的优质资源。对于每一位主教练来说，没有合适好用的球员，球队架构搭建不理想，就难以打出预期的成绩，没有成绩离下课就不远了，每年主教练卷铺盖走人的主要原因就是成绩不及预期，老板不满意。

对于中国女排来说，上上下下对成绩的要求更加强烈，给主教练试错的空间很小、时间很短，给与的宽容和耐心很有限，我们可以回顾一下，中国女排的李耀先、栗晓峰、胡进、蔡斌、俞觉敏等都是因带队成绩不佳而下课的，1988年汉城奥运会的季军就被称为“兵败汉城”。能全身而退的仅有袁伟民、陈忠和、郎平三位，因为他们带队拿了八个世界冠军。这种高标准、高要求是可以理解的，由于中国女排辉煌的成绩铸就了其特殊的地位，中国女排已经成了中国体育的标杆，成了斩金夺银的代名词，不会容忍中国女排成绩不好。即使回到竞技体育的本意上，苛求成绩也决不是心太狠、情太薄，竞技体育的“高、快、强”与大众体育的“重在参与”不是一个层面的东西。

说，在成绩的驱使下，中国女排也不能免俗，在人员选择上，必然将成熟的队员作为首选，使用能打的、即插即用的队员太合乎情理和逻辑了，如果不这样做反而不正常。

百年大计的使命感促使郎平与教练团队狠抓年轻队员的培养

有一句名言叫“足球从娃娃抓起”，推及到排球项目也一样，中国女排的后备力量培养本应该在青训体系内完成的，但现实却不是这样，中国排球的梯队建设存在着体系不健全、训练不系统、理念不先进、各地水平参差不齐等诸多问题和短板，年轻球员普遍存在基本功不扎实、技术粗糙的问题，我们看到一种现象，在亚洲青少年一级的排球赛事中，日本女排尽管身材要远逊于我们，但成绩却比日本成年女排要好的多，比如亚洲U17女排赛，在已经举办12届中，日本少年女排获得8次冠军，中国获得4次冠军，其中被日本零封的场次不在少数。亚洲U19女排赛迄今已经举办19届，中国青年女排有12次冠军，日本6次，韩国1次。这与成年女排阶段中国可以获得压倒性优势形成鲜明对比，主因还是我们的青训体系不如日本，青训基础不如日本扎实。

基于中国这样的排球现状，郎平教练不止一次强调，中国女排既要当前的成绩，也要为将来着想，大力扶持新人、历练新人。在具体落实上，推崇“大国家队”战略，从2013年起，每次集训人数都较多，广揽新人入队试训，一是承担了很多本该青训负责的基本功训练工作，二是即使新人暂时达不到国家队要求，离队时也给出今后的努力方向、提升建议。

可以说，中国女排这几年“两手抓，两不误，两手都要硬”的工作是非常有成效的，很好地做到了成熟队员使用与年轻队员培养之间的平衡，我们看到，中国女排在新周期已经获得三个大赛的世界冠军，中国女排的一批年轻队员如朱婷、袁心玥、张常宁、龚翔宇、李盈莹等也迅速成长起来，更重要的是，女排“为后人栽树工程”也硕果累累，作为人才战略储备，一批更年轻的小将如杨涵玉、王媛媛、倪非凡、梅笑寒、陈佩妍、毛钧怡、孙燕、王艺竹得到培养锻炼，为下一个周期中国女排继续保持竞争优势奠定了坚实基础。

中国女排实现了成绩和人才培养的双丰收

实事求是地说，2013年前，中国女排成绩不佳，长时间在低谷徘徊的主因还是实力不够，既无太多当打的球员，也缺少足够的新生力量，郎平教练背负的压力是很大的，即使面对这样的局面，新女排的应对也是采取积极稳妥的策略，而不是全部推倒重来的激进冒险手段，建队思想依然是老中青相结合。我们知道，当瓜迪奥拉2008年入主巴塞罗那时，巴塞罗那这个豪门俱乐部已经连续两个赛季两手空空了，但瓜迪奥拉并没有对球队采取大清洗手段，而仅是送走了巴西的小罗纳尔多，将梅西树为新核心，适度引入青训营新秀，其它均维持原状，这样稳健的措施恢复了巴塞罗那的生机与活力，缔造了巴萨的“梦三王朝”。

2013年，郎平执教的中国女排共计进行了三期集训，前后有61人次、34人参加集训，这其中既有不少老面孔、国家队的常客，也有很多新人，上一届国家队的大部分球员仍然保留，如王一梅、马蕴雯、徐云丽、张磊等人都继续招入，但更引人注目的是大量新人入队集训，如朱婷、袁心玥、杨方旭、姚迪、沈静思、刘晏含等，显示了中国女排培养、观察新人的决心。

图中显示出，每期集训中引入新人的比例是很高的，郎平2013年重新接手中国女排之后，为尽快提升女排的竞争力，恢复中国女排在国际排坛的强队地位，采取了多措并举的方式，一方面以成熟老队员稳住阵脚，另一方面全力打造新人，其中对新人的培养提拔分为两个阶段。

第一个阶段是建队之初的2013年至2016年，由于女排可用之人极其短缺，对朱婷、袁心玥、张常宁、龚翔宇、林莉、王梦洁等人是一边训练，一边使用，以赛代练，用比较激进的手段促使她们能力的提升，朱婷、张常宁、龚翔宇的一传技术就是在这个时期磨炼成熟的，林莉和王梦洁的一传和防守能力也在同期获得突破，这些新人的快速进步使得中国女排对获取好成绩建立起信心，也使得第二阶段的新人培养更加从容。

第二个阶段是2016年里约之后，由于中国女排已经站稳脚跟，随着世界杯、奥运会冠军收入囊中，现示中国女排队伍建设已经成型，且实力强劲，这样虽然对年轻队员的培养一如既往，但工作重点已经从迫切需要转为局部完善和人才储备，我们注意到，除了李盈莹加入女排阵容外，其余对倪非凡、王艺竹、陈佩妍、毛钧怡、车文涵、孙燕、梅笑寒、蔡雅倩等众多年轻队员的培养更加稳扎稳打，有序推进。

我们再来重温这个既有好成绩，又有新人涌现的全过程，2014年女排世锦赛，是中国女排重新起航后的第一次亮相世界大赛，14人名单是袁心玥、朱婷、惠若琪、杨方旭、沈静思、曾春蕾、徐云丽、魏秋月、杨珺菁、刘晓彤、王娜、单丹娜、王慧敏、陈展，与2012伦敦奥运会的女排阵容相比，老将仅存6人，8人都是启用的新人。再看2016里约奥运会，20人大名单中新人达到16人，最终的12人名单中，新周期发掘出来的达到9人，老将仅剩魏秋月、徐云丽、惠若琪3人，可以说是天翻地覆的变化。中国女排实现了重回世界排球之巅的目标，也获得了成绩与培养新人的双丰收。

的小结对中国女排来说，能征善战、即插即用的老将是财富，是球队的栋梁和基本盘，这是坚定不移的，技术成熟可靠的老将们在女排一次次克难攻坚、获取冠军、升国旗、奏国歌的顽强拼搏中居功至伟，贡献很大。中国女排致力于年轻队员的发掘、培养也是坚定不移的，因为她们代表着中国女排的未来。用好即插即用的中坚力量，是为了把当下做好，大力培养锻造年轻新人，是要把未来的篇章写好，在中国女排的光荣集体中，老将与新秀交相生辉，并蒂绽放！