六险一金比五险一金多了什么(有些公司招聘书说

什么是“五险一金”

“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。这里要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

除了“五险一金”外，第六险就是“补充医疗保险”

很多公司都会为员工缴纳五险一金，随着社会保险制度的建立和完善，五险一金已经为很多人解决了一些经济上的难题，也有一部分人，在大病面前，光靠五险中的医疗保险，根本就是杯水车薪，所以后来慢慢的出现了六险一金。

六险一金是在五险一金的基础上来说的，补充医疗保险就是这多增加的一险，补充医疗保险并不是通过国家立法来强制实施的，一般都是由单位或员工个人根据自己的需求来自行补充购买。补充医疗保险的作用也就是在基本医疗保险的基础上，为参保者提供更多的医疗补助。

因为现在重大疾病的发病率越来越高，医院人满为患，基本的医疗保险最开始的报销比例并不是很高，对于那些治疗花销巨大而且家庭贫困的人来说，远远不能解决经济上的困难，如果购买了补充医疗保险的话，基本医疗保险没有报销的这部分费用，也能予以报销。

补充医疗保险中最主要的两个类型就是企业补充医疗保险和商业保险。这两种也是选择购买的人最多的，企业补充医疗保险，简单来说就是国家给予一定的政策支持，企业或单位自主举办的一种补充性医疗保险形式。目前有很多企事业单位的职工，都购买了补充医疗保险。

而商业保险，接触的人群也是非常广泛，不过商业保险可以说是完全由个人自主选择购买，且自行缴费的。商业保险的种类有很多，比如说重疾险、定期寿险、意外险、住院医疗保险等等...如果要作为基本医疗保险的补充的话，这些都是很好的选择。