霍兰德职业兴趣代码(1959年霍兰德在长期职业指导

1959年霍兰德在长期职业指导和咨询实践的基础上提出职业兴趣理论，又称RIASEC理论，也叫霍兰德代码。理论将人的职业兴趣划分为实际型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术（Artistic） 、社会型（Social）、企业型（Enterprising）、常规型（Conventional）六种类型，每种类型具有相应的特征。