做猎头怎么样(为什么都说做猎头很累)

打个简单的比方，招聘普通的员工就像考试拿80分一样，虽然有难度，但稍微动动脑筋努力下就好了；而猎头就像考试拿95分一样，你要非常努力才能成功。

猎（猎取）头（其他团队的头目），针对的本就是高端的人才圈，每天和高智商高情商的人打交道，本就对自身素质有着极高的要求。

再加上，高端的人才圈本就是一个很封闭流动性很低的圈子，这就需要猎头不仅对行情摸得恨透，同时对很多公司高层的调动了如指掌，获取第一手资讯，同时对这个公司的矛盾了解的一清二楚。大多数情况下，猎头要找的人都是在职人员，针对这种情况如果猎头真的要决定对这个人才下手，一定要考虑：

这个人现在工作的状态他的前途是怎样的？

雇主给出的价位是否对这个人才有诱惑力？

这个人和他老雇主的关系是怎样的？

这个人在职场中更看中什么？

等等。。。。

与其说这是一次招聘，不如说这是一次掺杂了利益和心理的博弈，这就是猎头最难的地方。