今年受到疫情的影响，大学生就业难度增加，要是工作暂时没搞定，毕业生还要面对签或者不签“三方协议”的问题，那么到底“三方协议”是什么，该不该签，需要注意哪些问题？

首先必须明确的是，三方协议绝对不能乱签。

01.

三方协议是什么？

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

所谓的三方就是学生、学校、用人单位这三方，三方协议也是证明学生工作的重要依据，对于学生来说也是一种保障，可以说政策是好的。而且三方协议是学校统计毕业生就业率最重要的依据之一。当然，每年学校毕业生就业率也都是教育部门考核学校的重要参数。

02.

毕业生不签三方协议有什么影响？

三方协议并不是什么紧箍咒，学校要求签三方也是为了就业率，当然也是对学生的一种负责。

具体来说，签不签三方对你个人影响不大，对学院专业评估影响反倒更大，而且是对辅导员考核评价的标准，如果不能完成一定比例的签约率，对你的辅导员会造成不好的影响。所以你不签三方协议，就得面对辅导员对你的催促。

有时辅导员会给你说不签协议，不给你发毕业证和学位证，教育部曾发文禁止高校以毕业证和学位证作为让学生签订三方协议的条件，但是这种情况还是有些存在。

实际操作中，很多学院是可以有名额不签“三方协议”的，例如给辅导员下的任务比如是90%，那么也意味着有10%的学生可以不签，所以如果你能坚持到底，抗争到底，不签“三方协议”对于你拿毕业证是没有影响。

03.

毕业生什么情况该签“三方协议”，什么时候不建议着急签“三方协议”

第一种情况：你找到了国企或考上了事业单位，建议直接签“三方协议”，国企和机关是有管理档案的权限，你签订协议后，毕业学校会将你的档案寄到单位，从档案管理和福利保障方面都为毕业生提供了更好的保障。

第二种情况：首先明确的是，签了三方协议后，在当年你还属于应届毕业生，之后就不属于了。在参加公务员、事业单位招考时候，不能以应届生身份报考。如果不签订的话，第二年还可以作为应届生报考。

所以是未确定单位，最好不要乱签订，特别是国企、机关这样有档案管理权限的单位，哪天你考上了教师，要转走档案，需征得单位同意；单位不同意怎么办，档案转走不了，那边就没办法为你办理录用手续，不然就要赔违约金。

此外，没有签订“三方协议”确实没有第一时间就业的，根据各地的政策还可以领取失业补助和技能培训等等福利，如果签订了，一般不在可以领取了。

04.

如果找不到单位，又必须要签“三方协议”怎么办？

扛不住辅导员的压力，想签“三方协议”又没有合适的单位，也没有关系，千万不要想着走一些小“门路”，随便找公司找章子去盖，这里面会有很多不可知的风险。

在国家鼓励创业创新的情况下，可以通过向辅导员申请灵活就业的方式规避掉风险，这样你既提高了学校的就业率，又可以拿到派遣证、毕业证，未来自己的选择也更多。

需要注意的是，灵活就业要将毕业生的户口、档案打回原籍，其他方面没有影响。

疫情终将过去，最后祝愿大家早日找到满意的工作~~