面试官问你还有什么问题要问吗(当hr问:“你还有

从我面试人的经验告诉你，换位角度，告诉你应该问什么。

1、面试官问你有什么问题，出发点也是考验你的准备度。看你对公司，对岗位，对未来有什么思考。你问的是不是老板也关心的，如果大家不谋而合。那你就是我想要的人。

2、因为好的公司一定有规章制度，你的问题可以让面试官得出岗位是否适合你，薪资是否能满足你，你的性格是否适合本工作。

3、第三。双方在签合同之前是完全平等的，如果一旦录用就是劳资关系，好的公司会在双方确定劳资关系，会让双方把情况都说清楚。

4、第四，你要问的是自己的岗位职责，这样会认为你已经进入角色，就是问要加入的团队情况。这样会让公司认为你志存高远，有与团队一起携手的决心和毅力。

5、第五，你要问你从事的岗位对你的要求和提升，带出自己的优势和决心。这样公司会认为你是有备而来。

6、第六，关于薪资待遇，上升空间，应该诚恳委婉的提出。询问公司的晋升通道，绩效考核机制等，毕竟劳资一旦确定是不可更改的。大家都应该谨慎。

祝你就职成功！