什么是管理(什么是管理？领导力又是什么)

什么是管理？

现代经营管理之父亨利•法约尔对管理的定义是：

管理即计划、组织、指挥、协调、控制。 这是法约尔在管理学理论上最突出的贡献，奠定了管理学的基础，建立了管理学的主要框架。

所以，从管理的这个定义来看，管理是包括领导力的，领导力是管理范畴的一部分，因为“组织”、“指挥”、“协调”、“控制”，都是属于与人有关的领导行为。

领导力又是什么？

如果单独看领导力是什么，历史上有很多领导力研究专家都有不同的定义和概念。因此，在从企业目标管理的角度看，我把领导力定义为——

领导力，是影响他人去解决问题，实现目标的一种能力。

所以，领导力的第一层含义是影响他人跟随的能力。第二层含义是解决问题的专业能力。第三层含义是实现目标的管理能力。

所以，从领导力的重要角度看，领导力是包括管理能力的，也就是说一个合格的领导者，一定是一个合格的管理者，他具备管理的基本方法，技巧和实践经验。

但反过来说，一个合格的管理者未必是一个合格的领导者。

以上说的可能有些复杂了，如果要简单区分什么是管理，什么是领导力，我认为——

管理，是基于事的，是基于达成组织的目标，如何去提高效率和效益，并控制风险！

领导，是基于人的，是基于达成组织的目标，如何去激发人的热情、潜能和创造力！

何谞雄

橄榄领导力®中心

2019年4月20日

广州