找保姆最忌讳这5点，你记住了么？

在当今社会，保姆和雇主间的关系实质上就如同员工与老板的关系，隐藏着一种微妙的上下级互动。特别是在“住家保姆”的情境下，这种工作关系在客户家中展开，不可避免地需要遵循一系列的规则和准则。

对于寻求保姆服务的家庭而言，无论您是为了照顾年长的家庭成员还是照顾孩子，都需要遵循以下的五大准则，确保家庭与保姆之间能够和谐、稳定地共处。

雇主不应过分依赖保姆。尽管你支付了费用，但保姆并非万能的。在保姆上岗之初，应明确其工作职责和工作时间，避免过度依赖。

尽量避免聘请亲属担任保姆。虽然看似亲近，但时间久了，亲属保姆容易忘记自己的角色定位，可能会介入家庭事务，造成不必要的困扰。而一旦出现问题，碍于亲属关系，往往难以妥善处理。

第三，家庭隐私是雷区，必须严防保姆知晓。家庭成员间的事情不宜向保姆透露，以免泄露家庭秘密，带来不必要的麻烦。

第四，雇主应确保保姆对待家庭成员一视同仁，尤其是当保姆对女主人表现出不敬时，必须及时制止，确保家庭氛围的和谐。

对于保姆的工作时间，应严格管理。可以考虑为保姆提供工作电话，但在工作时间内，禁止其使用手机，特别是避免长时间通话，以确保对孩子的看护不会因此疏忽。

只有遵循这些准则，家庭与保姆之间的关系才能更加和谐稳定，共同创造一个安全、舒适的家庭环境。