做好家政的最终标准是让客户满意

身为不断提升技能的你，无论是扮演住家保姆还是育儿专家，你的终极目标都是为了赢得雇主的满意。这份满意是你所有努力的最终归宿。

你或许曾遇到过这样的情况：在厨房忙碌时，雇主在客厅喊你，要求拿一罐可乐。面对这样的请求，你会如何应对？

第一种选择是，你会告诉雇主：“请稍等，我马上就炒好菜了。”这种阿姨以完成手头工作为先，但雇主的需求同样重要。这样的你，会得到一份稳定的工资，比如每月7000元。

第二种选择是，你立刻放下手中的工作，迅速为雇主拿来可乐，然后再继续回去完成原先的任务。这样的阿姨能够迅速响应雇主的需求，她们的月薪可能达到9000元。

第三种选择是，你立刻停下手中的一切工作，亲自为雇主拿来可乐，并细致地为他们打开。你关心每一个细节，确保他们的需求得到满足。这种阿姨的工资待遇会更高，至少每月能达到12000元。因为她们明白，雇主满意度是衡量工作表现的关键指标。像月子中的妈妈们需要月嫂的专业照料一样，你需要做到随时满足雇主的合理需求。这不仅是对家政服务的最高赞扬，也是你的价值和骄傲所在。雇主不会因为你的暂时等待而不高兴，相反，他们会欣赏你的高效和专业。记住，“十月阳光”一直都在强调这一点：你的工作是为了满足客户的需求，那么为何要在客户有需求时延迟满足呢？给予他们及时的关怀和满足，是他们最大的快乐来源。你应该像月嫂对待月子妈妈一样对待你的雇主，全心全意满足他们的需求。