找私签月嫂的风险是什么，有什么坏处呢？

在寻找月嫂的过程中，很多雇主选择通过熟人或朋友介绍，也有许多月嫂选择私下接单以规避月嫂公司的管理费。针对这一现象，北京十月阳光月嫂公司有一些话要说。让我们来详细探讨其中的利弊。

从经济角度考虑，雇主真的省下钱了吗？

月嫂之所以愿意签私单，是因为这样可以增加收入。她们的基本工资是雇主需要支付的，而月嫂公司通过私单可以拿到管理费的一部分。对于雇主来说，他们可能只节省了通过月嫂公司应该支付的费用的15%。

接下来，看长远利益：是否“省了芝麻丢个西瓜”？

月嫂公司的管理费并非一笔简单的开支。它涵盖了多个方面：为雇主提供更多优秀月嫂的选择机会，确保不满意时可以及时更换；在出现纠纷或事故时，月嫂公司提供维权保障；还有入户家政险，赔付有保障；甚至在月嫂临时无法提供服务时，也能迅速找到替代人选。这样的全面保障，难道不值得为那15%的芝麻支出吗？

再来谈谈个性化需求的问题。

每个家庭都有自己的特定需求，比如需要性格相合的月嫂，或者特定口味的月子餐等。正规月嫂公司的专业派单老师会仔细了解并引导雇主的需求，为他们精准匹配适合的月嫂。如果没有专业的引导，随便找一位金牌或高级月嫂可能无法满足家庭的个性化需求。那么，月嫂面试的重要性也就不言而喻了。

通过月嫂公司寻找月嫂，虽然可能支付的费用稍多，但得到的却是全方位的服务和保障。而私下签约虽然看似省钱，但可能会失去更多的服务和安全保障。在选择月嫂时，建议雇主们从长远利益和个性化需求出发，做出明智的选择。