雇主如何跟月嫂相处

一、人们往往对月嫂这个行业存在误解。月嫂同样是值得尊重的个体，她们的工作也需要得到我们的尊重。如果家庭成员无法以正确的态度对待月嫂，那么也就无法享受到月嫂提供的优质服务。

二、知名的家政公司在服务初期，应当与雇主就各项服务进行详尽的介绍，确保双方对服务项目有清晰的了解。月嫂们也应该持有正确的态度，不卑不亢。对于不在服务范围内的业务，月嫂应该与雇主进行积极沟通，通过充分的交流来解决问题。

三、人与人之间的信任是基础，我们应该秉持“疑人不用，用人不疑”的原则。如果月嫂的工作表现出色，我们应该及时给予肯定和赞扬，这不仅会让月嫂更有信任感，也能促进双方关系的和谐。在面试月嫂时，可以询问一些有关育儿的问题，以了解她们对育儿知识的了解程度。

四、在产后，妈妈、婆婆和其他家庭成员可能会共同照顾新妈妈。在聘请月嫂之前，应该与他们商量并达成共识，让他们也尊重月嫂的工作。如果家庭成员与月嫂有不同的观点，应该先统一意见，然后由一位代表与月嫂进行沟通，以避免不必要的误解和冲突。