农民工劳务合同范本

乙方在试用期内有权提前三日通知甲方，以解除本合同。当甲方出现某些不符合约定的情况时，乙方有权依法解除本合同。这些情况包括但不限于：未提供必要的劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规损害乙方权益等。如果甲方使用暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动，或甲方要求乙方冒险作业危及安全，乙方有权立即解除合同，无需事先告知甲方。

同样，甲方也有权在特定情形下解除本合同。比如，乙方在试用期间表现不符合录用条件、严重违反甲方规章制度、严重失职给甲方造成重大损害等。如果乙方与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方的工作，或者因法律规定的其他情形，甲方也可依法解除合同。

在某些情况下，甲方需要提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，方可解除合同。例如，当乙方因病或非因工负伤后无法从事原工作，也无法胜任甲方另行安排的工作时；当乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍无法胜任时；以及当合同依据的客观情况发生重大变化，双方无法达成协议时。

在特定情形下，甲方不得依据上述规定解除合同。例如，乙方从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查、在甲方工作期间患职业病或因工负伤等。

合同也有终止的情形。合同期满、乙方开始享受基本养老保险待遇、乙方死亡或被宣告失踪、甲方被依法宣告破产等情况下，本合同终止。若合同期满且存在特定的不能终止的情形，合同应当续延至相应情形消失时终止。关于终止合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。

关于经济补偿，当存在特定情形如乙方依照规定解除本合同、甲方提出并与乙方协商一致解除合同等，甲方应支付经济补偿。补偿的标准根据乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。如乙方的月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍，则补偿标准按三倍数额支付，但年限最高不超过十二年。

合同还包含服务期和竞业限制的补充条款。乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。希望双方在签订合能够充分理解并遵守上述条款，共同维护双方的权益。竞业限制，一个慎重的约定，其范畴被严格设定。在此范围内，员工与雇主之间达成默契，员工在离职后的一段时间内不得从事与本公司相竞争的业务。甲方在此期间，为了感谢乙方的忠诚与付出，会给予一定的经济补偿。具体的补偿金额和支付方式将在合同中明确标注。

关于合同违约的责任，甲方与乙方都有各自的责任和义务。如果甲方违反合同规定，擅自解除合同或由于甲方的原因导致合同无效，给乙方带来的损失，甲方应按照损失的程度进行赔偿。反之，如果乙方违约，给甲方带来的损失也同样需要承担法律责任。这样的规定，旨在确保双方的权益得到公平的保障。

在服务期方面，如果乙方违反约定，需要承担预定的违约金。更为关键的是，如果乙方在离职后违反了竞业限制的约定，那么违约金的数额将会更为显著。这是为了维护公司的商业机密和核心竞争力，确保员工不会利用原公司的资源去从事竞争业务。

除此之外，本合同还有其他条款。对于合同中未提及的事项，或者有关劳动标准的内容与未来国家、本市的法规相悖的，都将按照相关规定执行。合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。这不仅是合同的保障，更是双方之间的承诺与信任。

希望所有使用这份合同模板的您，都能遵守合同约定，维护合同的权威性，共同营造一个诚信、公平的商业环境。