一.五一劳动节放假由七天改为三天，现又更为五天，怎样放假更合理？

五一劳动节的假期，从1999年到如今，确实经历了三次变化，从五一黄金周的7天，再到2008年取消黄金周，改为3天小长假，最近这几年，3天的小长假有逐渐延长的趋势。

五一劳动节放假由七天改为三天，2021年又调整为五天，怎样放假更合理呢？

第一五一劳动节的弹性放假，更适合国内如今的国情

当初疫情肆虐，国内的多个省份，人们自觉居家隔离，春节也没有办法热闹地过。去年为了响应疫情防疫的要求，避免疫情爆发，不少人都是一家老小留在了当地过春节。

在疫情的影响下，这一年多，我们都没有能放松地过个春节，即使有假期，因为疫情没有完全消失，假期也是避免少外出。

不过，今年的疫情形势是最好的一年，国内疫情的威胁已经解除，有了疫苗的助力，五一劳动节我们可以选择弹性放假，一次放够5天。

第二端午节，中秋节，清明节已经是这几年固定的假期，人们已经习惯这种放假的模式，当初五一黄金周取消后，又增加了端午节这几个节日。

对于大多数劳务工来说，他们可能更愿意多一些假期，这样他们能得到充分的休息。对于住得不远的打工者来说，3天的假期，他们可以回家探访父母和妻子儿女。

五一黄金周虽然有7天，看上去很美好，长期上班的人，还是比较希望偶尔能有一个小长假，能让身体得到暂时的休息和身心的放松。

端午节，中秋节，清明节多数是3天假期，加起来多了9天，怎么算都比单独的五一黄金周7天更划算。

第三五一小长假放假时长其实是在增加的

五一小长假自从取消以来，很多时候都是3天，偶尔调休能达到4天，甚至是5天，清明节等3天的假期并没有取消。

有些人觉得调休，意味着上班天数并没有减少，这样还不如不放假呢？事实上，能凑足5天来放假，其实是很不容易的，很多服务行业可能是全年无休的，毕竟节假日需求量反而会大增。

法定的节假日，意味着企业和单位需要按照规定放假，如果需要个别员工加班，那么需要支付足够的加班费。

第四五一放5天，既能促进消费的快速增长，又能让人们过一个愉快的劳动节，一举两得

五一小长假能促进旅游等行业经济的增长，周边游，出省游都是不错的选择。

第五五一调休只是应急之举，调休是为了更好地休假

如果五一直接放7天假，可能会导致工作挤压过多，调休是缓解工作压力的好办法，虽然上班时间还是一样多。

第六去年十一没有出现聚集性疫情，今年五一疫情管控会更严格，人们可以放心出游

去年十一和五一虽然各景区的客流量比较大，去年并没有出现新增的聚集性疫情。

张文宏教授提过，今年五一劳动节，整体比去年的要好，今年五一大家可以出游。

不过，我们五一假期出游，要做好个人防护，少聚餐。有些人即使打了疫苗，也要牢记戴口罩，疫苗接种证明不能代替核酸检测报告。