辞职怎么跟领导说比较好(辞职的时候怎么跟上司

，要想清楚自己为什么辞职？如果是非辞职不可，那么不管怎么说都是要说的。所以不用考虑太多说辞，坦诚必不可少。

如果要非要考虑领导的感受，你只能说一些大家都明白又不会拆穿你的说辞。

具体有以下几种说法

第一，家庭问题。用这种托词比较含糊，因为具体什么家庭问题，一般的领导都不会问，因为涉及到当事人的隐私，问的太具体的话，当事人也可以说是隐私不方便说。如果非要说的话只能说加班太多，兼顾不了家庭。领导再问就会变得比较尴尬了。

第二，个人发展。这也是一个比较含糊的回答，一般这样辞职会谈到职业规划的问题，领导可能会跟你探讨一下职业发展的规划，谈到可能你会被领导说服，觉得为了职业规划还是留下来再干一段时间。，说这个理由的话要先想清楚，目前的工作同你后面的职业规划是不相符的，咬死这一点，坚持辞职就好了。

第三，身体原因。这种情况一般领导都不会拒绝，还是尽量说一些实际情况，比如说腰不好啊，睡眠不好等亚健康情况，基本上所有上班族都会有这样的情况，比较符合事实，结合这个原因说要休息一下，这样也好辞职。

以上都是一些含糊的借口，我个人建议你开诚布公的跟领导说清楚辞职的真实原因，因为一般新工作会进行背景调查，调查的对象基本上会是你过去的领导，最好能跟领导形成和谐的朋友关系。

为什么要坦诚相待才能成为朋友呢？因为简单就是大智慧，真诚就是大道理。这是很简单的逻辑，大家都明白，却很少有人能做到。

希望我的回答对你有用。