什么是同工同酬(请问同工同酬怎么定义？劳动相

针对这个问题，我们先看看同工同酬的具体定义，很多人了解不一定全面。

一、工作岗位和工作内容相同。这个是我们大部分人理解的同工同酬，但这只是基础条件。

二、还要付出相同的劳动量。偷懒肯定不行，也就是说大家的工作量也要是一样的，而且都能完成。

三、能够产生相同的工作业绩。即便大家都把活干完了，取得的工作成绩也要一样，否则就没办法鼓励优秀员工了。

那么同工同酬中对于“同酬”的定义范围包括什么呢？

一、很明显指的是应发工资。也就是在扣除个税、社保、公积金之前的工资，还包括补贴、津贴、奖金、福利等等，但不包括加班费，这个要特别注意，因为加班费是额外产生的。

二、因为应发工资一样，基本上社保和公积金的缴纳基数也一样，所以缴纳的额度也是一样的。