深圳口碑最好的十大家政公司

         深圳家政公司十佳排名

　　2018-2023年中国家政行业市场深度分析及投资战略研究报告表明，深圳家政行业从业人员学历低工资高，缺口在20万人次，《深圳家庭服务业条例》一些规定与行业现状有所脱节，为此，今年市两会期间，深圳50多名市人大代表提出修改《条例》建议，市人大表示，考虑将该项目纳入2017年市人大常委会年度立法计划。

　　深圳家政公司十佳排名：名流（深圳）家政连锁有限公司

　　名流(深圳)家政连锁有限公司前身是名流家政服务中心，起始于1998年8月8日，是经深圳市政府注册的专业家政服务机构(注册号:440300207372193)。公司主要业务是向社会提供保姆、钟点工、育婴师、月子护理、陪护、家教、商务助理、专业管家、单位清洁外包等服务项目。 名流家政秉承“为民，便民，利民，安民”的服务宗旨，经过公司全体员工多年的努力，已和内地各级劳动部门、工会、妇联及专业学校等各类组织建立了安全、稳定的输送网络。

　　深圳家政公司十佳排名：深圳市昌盛家政服务有限公司

　　深圳市昌盛家政服务有限公司是一家拥有专业的管理和服务人员、培训场所、资深教师一应齐全，管理完善制度健全保障有力的公司。实实在在地把人性化中的专业化、职业化、规范化和后期服务深入体现细节之中、为客户提供可信赖、完善的个性化家政服务，以昌盛的服务让顾客享受更多的生活乐趣、努力成为深圳家政行业市场上具有鲜明特色的新型多元化家庭服务品牌公司。

　　深圳家政公司十佳排名：深圳市三至家政服务有限责任公司

　　深圳市三至家政服务有限责任公司，法定代表人：黄再高，注册资金：50万元，注册日期：2005年11月22日，地址：深圳市南山区后海大道以西后海花园七号楼2102，经营范围：家政服务(不含限制项目)。

　　深圳家政公司十佳排名：深圳市安子新家政服务有限公司

　　深圳市安子新家政服务有限公司(以下简称为安子新家政)是经深圳政府注册的专业家政服务机构，是大型的连锁专业保姆、管家助理、母婴护理、育婴早教、家教、钟点工大市场之一，现为中国家庭服务行业协会常务理事单位及深圳市家庭服务行业协会常务理事单位。法人代表安子是中国家庭服务业副秘书长、深圳十大杰出青年、共青团全国十三大代表、全国著名的打工文学作家(著有《青春絮语》、《安子的天空》、《青春驿站》、《都市寻梦》、《超越巅峰》、《智慧99+1》、《深圳保姆写真》等)、中央电视改革开放20年20个历史风云人物之一，第三届中国十大新闻人物之一、美国TTT国际职业培训师。

　　深圳家政公司十佳排名：深圳市安心好家政服务有限公司

　　全国连锁家政品牌安心家政服务公司定位高端，是目前家政行业唯一专业高端定位的企业，重点针对深圳 ，香港，广州等国内外发达城市的高端家庭或机构提供安全可靠、专业高效、高品质、高附加值的一站式全方位家政服务。本公司经工商管理部门正式登记注册，具有独立法人资格全国46家分店连锁，也是深圳家政行业唯一一家真正能为社区提供全方位家政服务及培训的企业。

　　深圳家政公司十佳排名：深圳中家家政集团公司

　　深圳市中家家政集团公司成立于1996年，旗下有3所保姆大学、12家直属企业、48家全国连锁加盟店，深圳市中家家庭服务有限公司，是中家家政集团直属企业，一家专业从事家庭服务、管理及咨询、家庭产品配送的服务机构。公司现为中国家庭服务业协会常务理事单位，深圳市家庭服务行业协会理事单位、中国扶贫开发协会会员单位。

　　深圳家政公司十佳排名：深圳市娘子军家政有限公司

　　深圳娘子军家政公司原西安娘子军，创始人之一李玉伟，具有11年的护理，幼教工作。先后出版过三次书。2010年5月在深圳家政协会举办的新闻发布会中，娘子军在7000多家家政公司脱颖而出荣获“深圳市家庭服务规范经营示范工程”家政。

　　深圳家政公司十佳排名：深圳市家之轩家政服务有限公司

　　深圳市家之轩家政服务有限公司是新加坡家之轩家政集团United Channel Employment Agency Pte Ltd创建于2007年，总部位于新加坡。

　　深圳家政公司十佳排名：深圳市傻大姐家政服务有限公司

　　深圳市傻大姐家政服务有限公司于2012年02月15日在深圳市市场监督管理局登记成立。法定代表人张瀚文，公司经营范围包括投资兴办实业(具体项目另行申报);家政服务等。

　　深圳家政公司十佳排名：深圳市都市宝宝家政服务有限公司

　　深圳市都市宝宝家政服务有限公司，法定代表人：何丽，注册资金：10万元，注册日期：2008年08月05日，地址：深圳市福田区南园街道东园路台湾花园二楼27A，经营范围：清洁服务、家政服务;信息咨询。

　　家庭服务从业人员的流动性较大，而且有很多人开始从事这个行业时年纪就很大。据统计，从事家庭服务行业的人均年龄在45岁左右，无法达到缴纳社保最低年限的要求，如果按照普通企业的社保模式来要求购买，基本上很难得以实现。同时，对于实行中介制或其他模式经营的，市政府至今仍未有一个相关的规定，这就导致了从事这个行业的人员在工作和生活中根本无法得到相关的保障，因此，业内人士认为，在《条例》中应根据这个行业的特点对这些问题制定出切实可行的办法。