门诊聘用合同

门诊聘用合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看长沙家政网小编今天的分享吧!

门诊聘用合同主要内容包括

1、雇主和雇员的基本身份信息；

2、双方的义务和责任；

3、合同期限；

4、工作地点和工作时间；

5、薪酬及支付方式；

6、费用承担说明；

7、违约责任；

8、争议处理方式；

9、其他合同内容。

这是门诊聘用合同的模板，希望对您有帮助。您也可以

门诊聘用合同

想要去门诊聘用就得签订一个的合同即门诊聘用合同如下 甲方_________________诊所 乙方_________________ 身份证号码_________________ 住址_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下_________________ 

 一、合同期限 

 1、本合同自签订之日起生效，有效期为＿年（自二0年月日至二0年月日），其中试用期为3个月（自二0年月日至二0＿年月＿日） 

 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

 二、工作岗位 

 1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。乙方职称（或职务） 

 2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。

 三、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下， 

（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性_________________ 

（2）乙方拥有有效资格（证件）

 四、工作时间 

 1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。

 2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。

 五、劳动报酬乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。

 六、合同的变更、解除和违约责任 

 1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

 2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。

（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的； 

（2）因身体健康状况不能继续从事该工作； 

 七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。

 八、甲方持有本合同的最终解释权。

 甲方盖章_________________二零年月日 乙方签名_________________二零年月日

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