家政服务行业节假日都有哪些，工资和加班费怎么算才合理！

家政行业的工资核算与加班费计算，以及节假日安排，这些你清楚吗？十月阳光】为您详细解答，让您在家政服务中明明白白，上户时必备知识。

那么，首先来谈谈平时的休息日工资如何计算。

在家政服务行业，每月的标准工作日是26天，剩下的4天则是休息日。假如你工作了27天，月薪是5000元。那么，26天的工资就是按照5000元来计算，而额外的一天工作则算作加班费。值得注意的是，这个加班费并不是双倍计算。

接下来，我们来看看都有哪些节假日。

节假日包括元旦、端午、清明、中秋、五一等五天长假，以及国庆和春节分别为三天的六天长假。如果你在这些节日期间正常工作，客户应当安排你休息，并且支付相应的带薪休假。

让我们来了解一下节假日的双薪、三薪问题。

如果在法定节假日期间你为客户提供了额外的服务，那么你将有权获得加班费。特别是在春节期间，加班费是三位数的薪资；而在其他节假日期间，则是双倍的薪资。如果你因为工作需要加班，一定要与客户明确沟通加班费的问题。不要害羞或不好意思，因为这是你劳动应得的报酬。一定要大胆开口与客户沟通。

明白这些后，相信你在从事家政服务时能够更加得心应手，也能更好地维护自己的权益。