月嫂的国家法定节假日加班费怎么算？

近期，许多在北京十月阳光月嫂公司的姐妹们纷纷询问，随着节假日的临近，正在工作的我们是否能享受到加班带来的三倍工资福利。对于这个问题，十月阳光】想告诉大家，答案都在你们签署的合同里。

对于与公司签订正式合同的月嫂姐妹们，你们的合法权益在合同中得到了充分的保障。合同里会明确规定在法定假日的休息天数以及加班费的支付标准。只需要按照合同规定执行就可以了。据十月阳光】透露，公司一般规定的加班费是双倍工资，而非三倍。

那么，对于那些没有签订合同的私单月嫂们该怎么办呢？对于这种情况，十月阳光】建议，在上户前或签约前，你们是否已经与客户进行过协商和约定。如果有明确的约定，那么就按照约定来执行。如果没有预先的约定，那么就只能看客户的心意了。相信高品质的客户，如果对您的服务感到满意，会以红包等形式给予您应有的回报。

无论是否享有加班工资，我们都应该做好自己的本职工作，提供优质的服务。祝大家好运！