有的雇主家的保姆阿姨为什么频繁下户

为什么有些雇主家的阿姨频繁更换工作呢？西安燕子月嫂家政公司指出，70%的原因在于客户。家政阿姨出来工作是为了赚钱，通常不会频繁更换工作。对于她们而言，只要在雇主家里得到尊重，其他方面的不足都可以接受。

如果你对阿姨的工作表现感到满意，不妨在年底或工作达到一定时间后给予物质奖励或涨薪。当阿姨在节日仍坚守岗位时，一个小小的新年红包就能让她倍感温暖，同时也能表达你对她的认可。要知道，阿姨背井离乡工作，对家人充满了思念。

有些客户对阿姨的工作过于挑剔。请记住，即使是新手阿姨也有成长的过程。如果你选择了雇佣新手阿姨，就要接受她在工作中的不完美之处。如果你希望雇佣一个经验丰富的优秀阿姨，那么薪酬应该与之相匹配。

有些客户可能将阿姨当作情绪发泄的对象。工作或生活中遇到挫折时，就对阿姨发泄情绪，这种行为是不可取的。阿姨也是人，有自己的情感和尊严，不应被当作情绪的垃圾桶。

还有一个现象是，当阿姨在雇主家工作一段时间后，可能会变得“懒散”。其实并非如此。随着阿姨对工作的熟悉和计划的制定，她们的工作效率会提高，工作速度也会加快。这是正常的进步表现，而不是偷懒。雇主应该理解并尊重阿姨的努力和付出。