家政服务行业有国家法定节假日吗，这些假期加班费怎么算？

家政阿姨有没有国定假？当然有！在我们公司，所有家政阿姨的雇佣合同中都有明确的国定假条款。这些假期是一年中的固定休息时间，共计11天，这是国家赋予每个中国公民的合法休息权，无论男女老少，只要是中国的公民，都应享有这个权益。

那么，国定假具体包含哪些呢？包括元旦1天、春节3天、清明1天、端午1天、劳动节1天、中秋节1天和国庆节3天。虽然家政行业属于服务行业，但在特殊情况下，如果雇主需要家政阿姨在国定假日工作，阿姨们会优先配合加班，并且我们会按照合同规定支付额外的劳动报酬。

关于每月和每周的休息时间，我们十月阳光】的住家家政服务合同中也有明确规定。一般情况下，阿姨们是做六休一，即每个月固定的工作天数后，会有一个休息日。每个月的休息日会受到当月星期天数目的影响，像3月、6月、9月、12月这样有五个星期天的月份，阿姨们就能享受到五天的休息时间。如果雇主有特别需求，不希望阿姨在当月休息，那么我们会按照合同额外支付一天工资作为补偿。

那么，当休息日遇到国定假日时，我们应该怎么办呢？很简单，就是顺延一天。如果在国定假日需要加班，我们会按照国家规定支付双倍的工资，而在春节期间，由于特殊情况，加班一天我们会支付三倍的工资。

我们始终坚持公平、公正的原则，保障每一位家政阿姨的合法权益。我们也注重服务质量和客户满意度，努力为社会提供优质的服务。