北京上海深圳家政员的工资那么高，为什么还常年缺人？

为什么北京、上海、深圳、武汉的家政员工资已经相当可观，却依然常年短缺人员呢？为什么从事家政工作的女性中，有一半以上都是离婚的呢？即使未离婚的女性，在从事家政后也往往走向了离婚的道路？

让我们深入了解这些家政“阿姨”背后的故事。

一、阿姨们的家庭现状：聚少离多

在北京、上海、深圳、武汉这些大城市，雇主们普遍偏爱30至50岁之间的女性家政工作者，尤其是有孩子的家庭，更倾向于寻找30至45岁之间的育儿嫂。他们认为这个年纪的阿姨有足够的体力来照顾孩子，并能与孩子有效互动。但你们是否考虑过，这些育儿嫂同样上有老下有小，她们为了工作，不得不收起对自己孩子的爱和陪伴，全心全意投入到别人家的孩子身上。对他们而言，这是一种内心的煎熬和残酷。

二、阿姨家庭的期盼与雇主的体谅

很多雇主认为付了钱就是买了服务，就得让育儿嫂全身心投入到工作中。工作与内心的挣扎完全是两码事。每位育儿嫂都是某个人的女儿、母亲、闺蜜或爱人。我们希望雇主们能够稍微体谅年轻育儿嫂的难处。当她们偶尔想家、想孩子时，请给她们一点空间。即使不能亲自回家与孩子聊天，通过视频通话也是一种支持。育儿嫂白天忙于工作，晚上照顾他人孩子入睡后才能偷偷联系自己的家人。每个人都有情感需求，育儿嫂姐妹抱着别人的孩子，才能让自己的孩子得到生活的保障。

能做好家政的姐妹都是不容易的，是优秀的，值得我们每一个人的尊重和钦佩。她们为了家庭、为了生活，付出了太多的努力和汗水。