月嫂法定假日是哪几天？

月嫂作为专业的家政服务人员，其法定假日安排因地域和雇主需求的差异而有所变化。随着相关法律法规的完善和社会对月嫂权益的关注加深，她们的法定假日安排正逐渐得到更加明确和规范的保障。

月嫂在服务期间享有国家规定的法定假日。这些法定假日包括：

1. 元旦：每年的1月1日，月嫂在这一天工作的话，通常可以获得加班补偿。

2. 春节：这是中国最重要的传统节日，包括除夕至正月初二。春节期间，月嫂可能需要继续工作以满足雇主的需求，但应享有相应的加班补偿或调休安排。

3. 清明节：通常在每年的4月4日或5日，是祭祀祖先和扫墓的日子。虽然月嫂的主要职责是照顾母婴，但她们也有权在这一天休假或调休，前提是得到雇主的同意。

4. 劳动节：每年的5月1日，是庆祝劳动者的节日。月嫂在这一天工作的话，同样可以获得加班补偿。

5. 端午节：农历五月初五，这一天月嫂是否休假需根据雇主的具体安排而定。

6. 中秋节：农历八月十五，这一天如果月嫂的工作合同允许，且得到雇主同意，她们可以休假与家人团聚。

7. 国庆节：中国的国庆日，通常放假7天（包括调休）。这是月嫂可能获得较长休假时间的节日之一，但具体安排还需依据雇主需求和月嫂的工作合同。

由于月嫂的工作性质特殊，她们的法定假日安排可能受到雇主需求和合同条款的影响。月嫂在签订合同时应明确自己的休假权益和加班补偿标准，以确保自己的合法权益得到切实保障。作为专业的家政服务人员，月嫂的工作不仅需要专业技能，还需要得到应有的尊重和权益保障。