面试月嫂技巧和注意事项有哪些？

在寻找到一家靠谱的正规月嫂公司之后，接下来的关键步骤就是月嫂面试了。这一环节不仅关乎能否找到适合的专业月嫂，更关乎日后月嫂入户服务能否让雇主感到满意和放心。

为了确保面试的目的得以实现，我们需要了解一定的面试技巧。否则，我们可能无法全面评估被面试月嫂的技能水平、职业道德、性格特质以及工作风格，甚至可能被误导。

一、月嫂的整体印象至关重要

我们需要避免选择那些穿金戴银、言谈傲慢或紧张、动作轻浮、眼神飘忽、性格急躁、表达不清的月嫂。第一印象不佳的月嫂，后期很难转变我们的认知。一两个月的时间无法改变一个人的基本特质，因此我们需要特别警惕那些表现出上述特点的月嫂，她们可能难以管理、个性过强或者工作态度不靠稳。

二、了解基本信息是必要的

年龄、籍贯、婚姻状况、家庭关系、工作年限和经验、持有的三证等都是我们必须了解的基本信息。我们要选择适合自己预期的年龄段，考虑是否更倾向于找有相同生活背景和口味的本地月嫂。我们需要评估月嫂在工作中是否会受到家庭成员关系甚至财务问题的影响，以及她的工作经验是否能够满足我们的需求并与她的价格相匹配。还需要核实她的身体状况和身份信息等。

三、专业能力的考核

主要考核产妇和新生儿的护理能力，其中约80%的工作是围绕孩子展开的。在面试前，我们可以准备一些相关的护理考题或常见问答，观察月嫂的回答是否流畅、表达是否清晰。她们的回答可能不绝对正确，但通过对话可以了解她们整体技能熟练度、沟通表达能力以及与人相处的情商。

以上三点是对于如何在面试中全面评估月嫂的简单说明。作为北京十月阳光的专家建议，每一点都包含许多细节，需要根据个人情况进行把握。宝爸宝妈在面试过程中需要细心观察、全面评估，以确保找到最适合自己的专业月嫂。