请育儿嫂避坑指南 听一位北京的妈妈找育儿嫂踩过的这些坑？

不久前，我决定辞退在我们家工作了半年多的育儿嫂。为什么会做出这样的决定呢？

这位育儿嫂为了安抚一岁多的宝宝，有时会给他吃雪糕、看手机，这些做法我们并不完全认同。更让我们难以接受的是，她不止一次在早上六点钟独自出门锻炼，留下宝宝独自在床上，宝宝因此哭闹了半个多小时。

虽然之前我们家宝宝似乎和她建立了感情，我们对此一忍再忍，但有一天，我们发现她给宝宝吃隔夜的食物，我们再也无法忍受这样的行为，只能让她离开。幸运的是，我们很快找到了新的阿姨，而且新的阿姨非常出色。

在寻找育儿嫂方面，我有一些建议分享给大家：

一、寻找正规渠道

在没有可靠资源的情况下，我强烈推荐大家通过正规且专业的家政机构寻找育儿嫂。如果育儿嫂出现任何问题，机构会帮助你解决和沟通。如果你对育儿嫂不满意，他们也会及时为你提供新的选择。

二、核查相关证件

必须查看育儿嫂的健康证（包括全套体检报告）、身份证（建议留存复印件，在她结束工作后归还）。还要查看她的技能证书。

三、面试时的沟通与约定

在面试育儿嫂时，要尽可能详细地询问你想知道的问题，不要觉得不好意思。除了了解她的业务能力，还要了解她的家庭情况。因为在家里，她会与你的宝宝长时间相处，所以了解得越清楚越好。

面试时，一定要明确约定，比如育儿嫂不能在上班时间玩手机、不能给宝宝吃大人的零食或甜食、不能在宝宝面前说脏话等。

四、明确角色定位

我们要清楚，育儿嫂永远无法完全替代父母的角色。即使你找到了一位非常值得信赖的育儿嫂，也最好家里留人，或者考虑安装监控设备。

找到一位好的育儿嫂确实能节省父母很多时间和精力，但没有任何人能替代父母的陪伴。大家还是尽量多抽出时间陪伴宝宝。