月嫂在工作中突发疾病怎么办？

当月嫂在工作中突遇身体不适，我们必须迅速而有序地展开救助，以保障月嫂的健康与平安，同时尽量减少对雇主家庭的困扰。

一、紧急救助与处置

1. 立刻拨打急救电话120，详细告知月嫂的症状和地点，让专业的医护人员尽快赶到现场。

2. 在等待救援的过程中，我们要尽量让月嫂保持平静，避免任何加剧病情的行为。

二、通知月嫂公司

必须立刻联系月嫂所属的公司，详细报告这一突发状况，以便他们提供必要的支持和协助。

三、妥善处理后续事宜

1. 若月嫂的突发疾病与工作有关，雇主可能需要承担相应的法律责任，包括人身损害赔偿责任。

2. 若疾病与工作无关，雇主仍应在道义上给予月嫂必要的关心和帮助，如协助联系医院、提供必要信息等。

3. 月嫂所属公司应根据月嫂的保险情况，及时与工伤保险基金沟通，为月嫂申请必要的医疗救治和工伤赔偿。

四、关心月嫂的康复情况

1. 在月嫂接受治疗期间，雇主和月嫂公司应密切关注其病情进展，提供必要的支持和帮助。

2. 如果月嫂需要休息一段时间，雇主和月嫂公司应妥善安排替代人员，确保家庭照护工作不受影响。

五、遵守法律规定与合同条款

1. 处理月嫂工作中突发疾病的问题时，必须遵守相关法律法规和合同条款。

2. 如有需要，可以咨询专业律师或法律顾问的意见，确保整个处理过程合法合规。

在此提醒各位雇主，当月嫂在工作中突遇不适，首要任务是确保月嫂的安全与及时救治，随后通知月嫂公司并协商后续事宜。关注月嫂的康复情况，严格遵守法律法规和合同条款。