面试月嫂必问的八个问题,让你轻松挑选靠谱的月嫂

在寻找合适的月嫂的过程中，除了选择正规的月嫂公司，面试环节尤为关键。特别是在北京十月阳光】这样的知名品牌下，有着丰富经验的月嫂更成为众多家庭的首选。许多雇主在面试时往往不知道该如何提问，或者在常见面试问答上的准备不够充分。为此，我们特地挑选了八个重要的问题，供宝爸宝妈们在面试月嫂时使用。

一、深入了解月嫂的工作经验是至关重要的。可以询问她的级别、工作年限以及曾经护理过的家庭数量，通过这些问题可以初步判断月嫂的专业技能水平。还可以了解她在上户期间遇到的困难及解决方法，这能够反映出她的应变能力和专业能力。

二、在面试月嫂时，一定要核实她的三证，即身份证、健康证和技能证。技能证的种类和持有时间长短是专业性的体现，你也可以就证书对应的技能进行考核。

三、一天的工作流程也是必须了解的内容。月嫂的工作内容可能因家庭而异，你可以询问她一天中常规的工作内容，如伤口护理、宝宝哺乳及拍嗝、月子餐制作、产妇新生儿清洁、宝宝常见病观察和护理以及宝宝哄睡等等。

四、顺产和剖腹产的护理是有区别的。两种生产方式的产妇在饮食方面、躺卧姿势、伤口处理以及产后运动等方面都有所不同，因此需要不同的护理方式。

五、月子餐的制作也是月嫂的重要工作之一。月子餐需要考虑到营养（如乳汁分泌及产后能量补充）、味道以及瘦身效果，不同情况和不同阶段的产妇也需要不同的方案。

六、在月子期间，洗头洗澡和适量的运动都是必要的。科学的洗头洗澡方法和适量的下床运动对产后恢复有积极促进作用，你需要了解月嫂对于这方面的专业知识和处理方法。

七、宝宝哭闹的常见原因及处理也是月嫂必须掌握的技能。宝宝哭闹可能由多种原因引起，如肠绞痛、肠胀气等，月嫂需要掌握多种处理方法，如飞机抱、腹部按摩等。

八、好的月嫂还需要掌握产后抑郁的处理方法。产后抑郁是常见的现象，其产生原因多元化，月嫂需要具备心理疏导的能力，并能客观分析抑郁原因提供解决方案。这些问题都是你在面试月嫂时应该重点关注的内容。