面试月嫂中，需要问哪些问题来判断月嫂是否专业或靠谱？

正式踏入孕晚期，对于需要月嫂服务的准妈妈们来说，选月嫂已经如火如荼地展开。对于那些正在寻找月嫂的准妈妈们，特别是那些即将迎接二宝、三宝的家长们，如何面试月嫂，确实是一个值得深入探讨的话题。下面，我将为大家分享面试月嫂时，应关注的几个关键要点。

一、资质审查：

首先审视月嫂的三证是否齐全。身份证是基础，健康证是保障，技能证则是专业性的体现。健康证的有效期要特别注意，一定要在有效期内。建议在月嫂试用期间再自费进行一次全面的体检，确保母婴安全。

二、年龄考量：

了解月嫂的年龄及其工作经验至关重要。年龄过大可能体力不支，年龄过小可能经验不足。最佳的年龄段是35至48岁，婚育背景丰富、工作年限至少2至3年的月嫂是首选。已经生育过的月嫂，在照顾产妇时往往更具同理心。

三、心态观察：

月嫂的心态稳定乐观与否，对母婴的影响不可忽视。一个心态消极的月嫂可能会对母婴造成负面影响。在面试时要细心观察月嫂的气场和情绪，确保她是一个能够带来正能量的存在。

四、工作时间安排：

明确月嫂的工作时间，包括法定节假日的休息安排和可能的加班费问题。了解她如何处理重叠的工作时间，确保在关键时刻能够得到及时的照顾。

五、日常职责详询：

深入了解月嫂的日常工作内容，例如照顾产妇和宝宝的细节安排。是否适合与产妇同住或分开住？如果分开住，晚上如何喂奶和照顾宝宝？务必请月嫂详细说明并回答细节问题。

六、营养搭配能力：

询问月嫂是否懂得营养搭配，为产妇提供科学的月子餐。了解她在面对产后问题如堵奶、产后便秘和产后抑郁时的处理方法。

七、生活细节探讨：

讨论生活中的细节问题，如月嫂的伙食安排、买菜事宜、产妇和宝宝衣物的清洗方式等。通过这些问题的回答，可以窥探出月嫂的性格和是否善于处理琐事。

八、其他细节问题：

不要忽略其他重要细节，比如喂养方式（母乳或奶粉）、新生儿黄疸处理、脐带护理等。也要了解在家庭成员和月嫂之间出现观念冲突时，她将会听从谁的意见。

最后提醒各位准妈妈，挑选月嫂宜早不宜迟。优秀的月嫂往往名额有限，预订需提前，以免临产时手忙脚乱。