干了三四年还是1万多工资的普通月嫂，这3点就是你和金牌月嫂的区别

为何有些经验丰富的月嫂，尽管付出了三四年的辛勤努力，其工资仍然无法突破万元大关？许多资深的月嫂阿姨对此感到困惑，向我们询问其中的原因。我们需要从客户的角度去思考，他们凭什么认为你的价值能达到两万元？你又为他们提供了哪些值得付出的价值？

有些月嫂会认为他们的价值在于照顾宝宝、关心宝妈，以及帮忙处理家务和烹饪。如果你的答案仅限于此，那么你的工资无法提升的原因便呼之欲出了。对此，十月阳光】为我们分析了三大关键因素，理解并实践这些，你的工资必定会有所增长。

第一，展现专业月嫂的独特技能

仅仅认为上户就是做一些基本的家务护理是远远不够的。如果你只是在为宝宝换尿布、洗澡、做抚触被动操，为宝妈制作月子餐，或者帮助全家打扫卫生的同时没有展现出专业月嫂的技能和知识，那么你在客户眼中可能只是一个会做家务的阿姨，你的价值自然无法提升到两万元。

第二，技能与沟通同样重要

如今的宝妈们会通过各种渠道查询科学育儿的信息，并可能遇到各种疑问，如孩子出现黄疸、红屁屁等问题。一个优秀的月嫂不仅要有丰富的专业知识，还需要良好的沟通能力。作为月嫂或育婴师，你应该能够解答客户的疑问，告诉她们问题出现的原因、预防方法和处理方法。如果你能够用专业的知识让客户感受到你的专业性和可靠性，她们会更愿意为你的服务买单并考虑提高你的薪资。相反，如果你对于客户的疑问无法给出满意的答案，那么客户又怎能信任你并认为你的价值能达到两万元呢？你需要成为她们的信赖伙伴和育儿老师，避免因为缺乏专业解答而让她们自行上网查询。

第三，人际交往中的个人魅力

掌握专业的母婴知识是基础，但除此之外，你还需要让客户感受到你与他们相处的独特之处。比如你的贴心关怀、细致入微的照顾、文雅的谈吐等。这些个人魅力能够让客户对你产生好感，并愿意为你的个人魅力支付更高的费用。成为一个令人愉悦的相处对象，也是提升工资的重要因素之一。

十月阳光】提醒我们，作为月嫂不仅要具备专业技能和知识，还需要良好的沟通能力以及令人舒适的相处方式。只有这样，你的工资才能如你所愿得到提升。