居家保姆被欠工钱 讨薪属不属于劳动争议？

保姆工作遭遇欠薪，遭遇韩女士的拖欠工资行为。今年以来，在韩女士家为其照顾孩子和烹饪美食的我，与韩女士事先约定了每月的工资待遇。最近两个月，韩女士以丈夫未支付生活费为由拒绝支付我的工资。我决定不再继续这份工作，并希望通过法律手段追回自己的合法权益。那么，我所遭遇的这种情况是否属于劳动争议呢？

答案是不属于典型的劳动争议。虽然我与韩女士之间存在工资纠纷，但根据相关法律解释，家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷并不属于劳动争议案件的受理范围。这意味着无法通过劳动争议仲裁程序来解决这一问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条明确列出了不属于劳动争议案件受理范围的多种情况，其中包括家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷。尽管这种情况不能被归类为劳动争议，我仍有权选择以劳务纠纷为由向法院提起诉讼，以此来保护自己的合法权益。通过法律途径，我希望能顺利解决这一问题并要回我的工资。