避免阿姨给东家脸色看的几点技巧

相信许多家庭都曾面临过与保姆相处的挑战，其中阿姨的情绪表达可能是一个棘手的问题。作为雇主，我们应该如何应对这种情况呢？

在面试保姆的过程中，我们需要全面考虑各种细节问题。包括工资待遇、休息时间、节假日安排、工资发放时间、加班工资计算以及涨薪的时间和幅度等，这些都是需要明确沟通的重要内容。

当保姆在某些方面表现不佳时，作为雇主，我们应该采取积极的沟通方式。例如，在阿姨工作一个月后，可以和她进行一次全面的交流。我们可以诚恳地告诉她哪些地方的工作表现不够理想，同时也询问她的意见和建议，了解她对我们工作的看法。沟通时语气要委婉，最好一次性提出多个问题，避免零碎和反复的沟通。

我们应该关心保姆的生活。保姆来到我们家工作，我们应该把她当作家庭一员来对待。对于她的日常生活问题，我们可以给予关心和建议，让她感受到温暖和关怀。通过这样，保姆也能从中学到许多有用的知识。

如果我们已经尽力而为，保姆仍然频繁提出不合理要求或表现出不友好的态度，那么作为雇主，我们可能需要考虑重新寻找合适的保姆。毕竟，一个和谐愉快的相处环境对于双方都是至关重要的。