选聘家政服务员的六不宜

作为家庭聘请家政服务员的六个不宜之举，天成家政公司给出了以下建议：

一、学历并非唯一标准。虽然高学历反映一个人的综合素质较高，但家政服务技能并不一定达标。更重要的是要考虑服务人员的稳定性和长期性。

二、外表不是决定因素。聘请家政服务员时，服务技能应放在首位。外表让人赏心悦目的服务员，其吃苦耐劳程度还需进一步观察。

三、言谈举止需审慎。一个夸夸其谈的家政服务员可能在操控性方面需要留意，真正的专业素质体现在日常工作的细节中。

四、奖励需适度。不要过于慷慨，过早给予高额奖励可能会导致期待值提高，处理不当会影响服务质量。合理的激励和奖励制度有助于长期合作。

五、管理要有度。每个家庭都有自己的生活习惯和规矩，新聘的家政服务员可能不了解这些。您应该在适当的范围内进行引导和管理，为服务员提供明确的指导。

六、待人以诚。家政服务员也是家庭的一员，需要您的关爱和尊重。以爱心和耐心对待他们，他们一定会以高质量的服务回报您。记住，情感交流是家政服务中不可或缺的一部分。