天津市现保姆荒家政业疾呼

天津市近期陷入了保姆短缺的困境，这一现象被称为“保姆荒”。其直接诱因是正值秋收季节，许多保姆需要回家帮忙务农，而更深层次的原因则涉及到家政行业认可度低和就业渠道多元化的影响。负责招工的各家政公司负责人对此深有体会，他们表示，与多年前的招聘会相比，现在招募保姆的难度越来越大。一场招聘会现在最多只能吸引十余人应聘，与过去千挑万选一百多名保姆的景象形成鲜明对比。

小张今年22岁，来自河北省的一个偏僻小村庄，她在天津做保姆已经快三年了。她表示，虽然做保姆的收入相对较高，但很多人因为对家政行业的认知偏差以及社会观念的影响，选择离开这个行业。她自己也打算转行从事美发行业，回村里开个理发店。

金经理是本市一家大型家庭服务公司的经理，他见证了天津家政行业的发展。他表示，造成“保姆荒”的原因主要有三个：一是随着本市就业的多元化，许多原本从事家政行业的人纷纷转行；二是家政行业的认可度太低，许多人宁愿选择其他工作，也不愿从事保姆工作；三是招工渠道不畅，相关优惠和扶持政策不到位。尽管保姆的工资水平不低，但保姆短缺的问题依然严重。

金经理强调，应该出台政策鼓励家政服务职业，为保姆上保险并加强社会保障。只有这样，才能提高人们对家政行业的认可度，吸引更多的人加入这个行业，解决“保姆荒”的问题。各家政公司也需要拓宽招工渠道，积极寻找并吸引更多的潜在候选人。