聘用家政服务员常识

一、在寻求家政服务员的路上，外貌只是表面，真正的内涵和实用性才是关键。一个外表赏心悦目的家政服务员，未必适合从事家政服务。 二、言语的巧妙并不能代表一切。一个能言善辩的家政服务员，操控性需引起重视。家政服务需要的是脚踏实地的人。 三、学历虽能体现一个人的综合素质，但从事家政服务的稳定性和长久性还需慎重考虑。毕竟，家政服务需要的是具备专业技能的人才，高学历并不代表高技能。 四、激励与奖励应适度。不要因为服务员取得一点小成就就给予高额奖励，否则在面临更大的进步时可能会难以处理，影响服务质量。 五、设定规则，但也给予自由度。家庭有自身的规律和习惯，新的家政服务员可能无法完全了解。在聘请后，应在合适的范围内给予指导，让服务员有章可循。 六、以人为本，善待他人。与人相处，感情是基础。以爱心和耐心对待您的家政服务员，他们会更加尽心尽力为您服务。 七、工作需求应逐步适应。新的工作或环境都需要适应过程，家政服务员也不例外。他们的技能或许不是全才，您的耐心指导是必不可少的。 八、尊重劳动，尊重人格。家政服务员虽因各种原因可能经济状况不佳或知识有限，但他们通过劳动获取报酬，应得到充分的尊重，不应受到歧视。 九、安全与服务并重。聘请家政服务员后，要有基本的安全意识，但也要给予彼此间的信任。