解除劳务合同证明范本

劳务合同解除须知

当我们需要解除劳务合同，你是否感到无从下手？别担心，本文将为您详细介绍如何书写解除劳务合同，让您轻松应对。

要明确解除劳务合同的原因。若存在违法解除合同的情况，请务必详细记录原因，这将是您未来维权的重要证据。

接下来，请明确标注决定解除劳务合同的具体时间。时间的明确性有助于避免后续的纠纷和误解。

合同中应写明要求对方配合进行工作交接的时间及不进行交接的后果。这将确保双方的工作交接过程顺利进行。

请注明双方是否已就劳务费进行结算，并明确约定结算和支付的时间。明确未及时结算和交付的后果，以保障双方的权益。

以下是解除劳务合同证明范本的模板，供您参考：

解除劳务合同证明范本

[员工姓名]，性别[员工性别]，身份证号码[员工身份证号码]，自[入职年份]年[入职月份]月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因以下原因解除劳务合同（请选择其中一项打“√”）：

□ 协商一致解除（由用人单位提出）

□ 协商一致解除（由个人提出）

□ 劳动者单方解除

□ 劳动者试用期内解除

□ 用人单位裁员

□ 因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）

□ 因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）