保安劳务合同书

长沙家政网为您解析：如何撰写保安劳务合同？

劳动合同，作为劳动关系的核心法律形式，为劳动者与用人单位之间确立了基本的前提。对于保安劳务合同，其要点更是详尽而具体。那么，如何撰写一份完整且具备法律效应的保安劳务合同呢？

合同开头应明确甲乙双方的基本信息，包括名称、住所、法定代表或主要负责人。紧接着，罗列劳动者的姓名、住址及其有效身份证件号码，这是合同的基础要素。

随后，合同应明确期限，包括开始与结束的时间点。工作内容与地点要明确描述，确保双方对职责和工作地点有清晰的认知。工作时间、休息休假、劳动报酬等要素也是必不可少的部分，需要详细规划并写入合同。

社会保险、劳动保护及职业危害防护等条款也是关键内容。这些条款旨在保障劳动者的权益，确保他们在工作期间得到应有的保障。合同还应包含法律、法规规定的其他应纳入的事项。

接下来是一份保安劳务合同的模板示例：

甲方因保安工作的需求，向乙方聘用若干名保安人员。乙方将为甲方提供巡逻服务、门卫服务及守护服务。合同的有效期限自某年某月某日起至某年某月某日终止。劳务费用的支付方式需明确，包括金额、支付时间等细节。

甲方需要履行的职责包括提供必要的工作条件、配备安全设施、制定并执行内部安全制度、配合和支持乙方保安人员的工作等。乙方则需要确保派遣的保安人员经过正规培训、无违纪前科，严格遵守岗位职责和甲方的规章制度。对于突发事件和安全隐患，乙方需及时处理并协助甲方处理善后事宜。乙方还需确保人员的及时替换和装备的配备等。

甲方在法律允许的范围内，向乙方值勤保安人员提供其他器械或报警电话等通讯工具的使用权，这些工具的产权归甲方所有。为了确保双方权益，双方进行了深入的商定。

甲方必须向保险公司投保财产险，以保障双方的财产安全。在乙方保安人员承担甲方保安工作期间，若因工作失误造成甲方经济损失，乙方将追究当职者的责任。甲方也应当承担起在乙方保安职责范围内，未明确告知乙方保安人员的贵重物品、危险品出现意外的责任。

关于合同的变更及违约责任方面，双方在本合同有效期内，经协商一致可以变更本合同。如果单方提出终止合同，需支付一个月的保安服务劳务费作为违约金。若因一方过错导致合同无法履行，违约方应赔偿守约方造成的损失。如双方都有过错，则根据过错大小分摊责任。对于因政策或不可抗力导致的合同无法履行，视情况部分或全部免除合同当事人的责任。

甲方应当按照约定支付保安服务劳务费，如未按时支付，每推迟一天将按照逾期保安服务费总额的%加收滞纳金。超过三十天未支付的，乙方有权单方解除合同，并追究滞纳金和一个月的保安服务劳务费作为违约金。若甲方指派保安员从事合同约定外的职责范围的工作，由此造成的对保安员和其他第三方的经济赔偿责任由甲方承担。

合同期满后，甲、乙双方应商议续签合同的事宜。如双方到期日前三十天内未提出异议，合同将自动顺延。在争议解决方面，双方应首先协商解决，如协商不成，任何一方都有权向人民法院提起诉讼。

本合同自双方签名盖章之日起生效，对于未尽事宜，甲、乙双方可另行协商解决。合同期内经双方协商变更本合同的，须签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。本合同一式若干份，甲方执若干份，乙方执若干份。