管理技术岗位是指什么

揭开管理技术岗位的神秘面纱

今天长沙家政网带大家深入了解管理技术岗位的全貌。

管理技术岗位，简而言之，是那些承载着领导职责或管理任务的工作岗位。这些岗位不仅包含单位的高层领导，还有内设机构的领导以及其他承担管理任务的人员。特别是在以承担社会事务管理职责为主的事业单位，管理岗位的重要性不言而喻，它们通常要占到单位岗位总量的一半以上。

专业技术岗位与管理技术岗位：有何不同？

1.职务差异：

管理岗是按照行政职务序列来设定的，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等。而专业技术岗则是依据职称序列，如工程系列中的技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

2.考试科目差异：

管理岗的考试通常包含《公基》/《行测》+《申论》，部分岗位报考时不限制专业，虽然竞争压力大，但也为更多人提供了进入编制的机会。而专技岗的考试则包含《公基》/《行测》+《专业知识》，题型上也有其特色。在报考时，专技岗对专业和工作年限的要求更为严格，但竞争压力相对较小。

3.工资标准差异：

管理岗的工资待遇通常略低于同等资历的专技人员。例如，管理九级（科员级）与助理级专技岗（十一至十二级）的工资待遇相当。但管理岗人员的职级与单位的级别紧密相关，受单位级别限制较多。而专技岗的绩效工资更容易量化，发放起来相对更公平。只要专业技术人员的职称得到提升，工资也会相应增加。虽然管理岗在某些单位的绩效工资会高于专业技术岗，但总体上二者还是有明显差异。

4.晋升发展差异：

事业单位的职位升迁通常基于人员调动。从这个角度看，专业技术岗在事业单位中的晋升机会似乎更大，因为空岗的情况较多。但管理岗由于从事行政工作，与领导接触的机会多，且具备多方面的能力，因此也有很大的晋升空间。

无论是管理岗还是专业技术岗，都有其独特的魅力和挑战。长沙家政网小编今天的分享希望能为大家带来帮助，让我们更加明晰地在职业生涯中作出选择。