简易员工劳动合同书电子版

简易员工劳动合同书的撰写指南及范例

走进长沙家政网，今天小编给大家分享一些关于简易员工劳动合同书的撰写要点。

一、开篇说明

简易员工劳动合同书是保障雇主与雇员权益的重要文件。在撰写合首先要明确甲方（雇主）根据生产和工作的需要，为乙方（雇员）安排适当的工作岗位。接下来，我们将从合同类别、工作岗位、双方责任与义务、劳动报酬及福利待遇和劳动保险等方面，详细介绍如何撰写简易员工劳动合同书。

二、合同类别和合同期限

合同类别分为有固定期合同和无固定期合同。在撰写时，要明确合同的履行期限、试用期、服务期限等。例如：“有固定期合同履行期限为X年。自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为X个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止）；乙方必须为甲方服务期限为X年（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止）。”

三、工作岗位

在合同中明确乙方的工作岗位、职责及工作地点。甲方根据生产和工作的需要，为乙方安排适当的工作岗位。要明确岗位聘用、解聘等事项的处理方式。还要明确乙方的岗位职责和工作时长。

四、双方的责任与义务

在此部分，要详细描述甲方的责任与义务，如提供良好的劳动环境和工作条件、提高和改善职工生活福利待遇等。也要明确乙方的责任与义务，如掌握岗位技能、遵守工作规程、维护企业声誉等。

五、劳动报酬

详细列出劳动报酬的形式、金额及支付方式。包括基本工资、奖金、津贴、加班工资等。并明确工资调整的原则和机制。

六、福利待遇和劳动保险

在此部分，要详细描述乙方享有的福利待遇和劳动保险，如津贴、物价补贴、住房公积金、养老保险等。要明确乙方在合同期间内的特殊待遇，如工伤赔偿、死亡抚恤等。

以下是一个简易员工劳动合同书的范例：

员工劳动合同书电子版1

甲方：______________________

乙方：______________________

根据《________市全员劳动合同制暂行规定》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，订立本合同：

一、合同类别和合同期限

……

二、工作岗位

……

三、双方的责任与义务

……

四、劳动报酬

……

五、福利待遇和劳动保险

……

本合同自双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

日期：______________________

通过以上的分享，相信您对简易员工劳动合同书的撰写有了更深入的了解。在实际应用中，请根据实际情况进行调整和完善，确保合同的合法性和有效性。员工劳动合同书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条 本合同为固定期限劳动合同。合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为前XX个月。

二、工作内容和工作地点

第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在XXX岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作内容。具体岗位职责及要求按甲方规定执行。工作地点：XXX。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条 甲方遵守国家法律法规规定实行标准工时制度。乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或者安排补休。乙方享受国家规定的法定节假日和婚假等休假权利。具体休假制度按甲方规定执行。

四、劳动报酬与社会保险待遇

第四条 甲方按月支付乙方工资报酬，不得无故拖欠或克扣工资。具体工资标准按甲方规定执行。甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方也有义务配合缴纳个人应承担部分的社会保险费用。乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇按国家现行的有关政策和甲方规章制度执行。乙方到达退休年龄后享受相应的社会保险待遇。乙方因个人原因未按时缴纳社会保险费用的，责任自负。乙方因病或非因工负伤期间的社会保险待遇按国家有关规定执行。被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照甲方的相关规定执行。乙方到达离退休年龄后，其离退休待遇按照国家现行政策规定执行。劳动合同终止或解除后，甲方依法支付乙方经济补偿金等费用。具体标准按甲方规定执行。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方有权拒绝违章指挥和冒险作业的要求，对危害自身安全和健康的行为有权提出批评、检举和控告。甲方应按照国家法律法规的规定制定内部规章制度，对违反内部规章制度的行为进行处理，确保乙方在工作中的合法权益不受侵犯。甲乙双方应严格遵守国家法律法规和政策规定的其他条款事项等规定执行等条款事项等规定执行等条款事项等规定执行等条款事项等。本合同未尽事宜按双方协商执行协议规定执行等条款事项等规定执行等条款事项等规定执行等双方约定事项等条款事项等规定执行等双方约定事项等条款事项等规定执行等双方约定事项等双方约定条款等规定执行等双方约定条款执行。第五条 本合同的变更、终止和解除应当遵循法律法规的规定并按照甲方的相关规定执行双方协商一致后可以变更合同内容合同期限届满前任何一方不得无故解除合同或终止合同否则应承担相应的违约责任并支付违约金元甲乙双方需要约定的其他条款见附件甲乙双方共同遵守本合同的各项条款本合同具有法律效力经甲乙双方签字后生效此合同一式两份甲乙双方各执一份甲方盖章乙方签名年月日年月日 六劳动争议的处理因履行本合同发生争议当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内按规定向仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的可依法向人民法院起诉甲乙双方约定本合同增加的附加条款如下等等甲乙双方共同遵守本合同未尽事宜按照国家法律法规和甲方的相关规定处理甲乙双方需要补充的条款见附件本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力甲乙双方签字盖章后生效等等。", "好的，下面是修改后的文本：

员工劳动合同书

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过友好协商，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限及试用期

第一条：本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。其中前XX个月为试用期。若乙方实际到岗时间与约定时间不一致，则以实际到岗之日作为合同起始时间。

二、工作内容与工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXX岗位工作，具体职责和要求按照甲方的相关规定执行。乙方需服从甲方的安排，按时、按质完成本岗位的工作任务。双方可根据工作需要协商调整岗位和工作地点。

三、工作时间与休息休假

第三条：甲方遵守国家法律法规的规定实行标准工时制度。乙方的具体工作时间和休息休假按照甲方的相关规定执行。如因工作需要加班，甲方将依法支付加班工资或安排补休。乙方享受国家法定的节假日以及婚假等休假权利。

四、劳动报酬与社会保险待遇

第四条：甲方按月支付乙方工资报酬，确保不拖欠、不克扣工资。具体的工资标准按照甲方的薪酬制度确定。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方承担个人应缴纳的部分。乙方患病或非因工负伤期间的相关待遇按照国家现行政策及甲方规章制度执行。工作内容与地点

第四条 根据甲方的工作需求，乙方同意在甲方指定的岗位展开工作，工作地点为甲方的经营场所。甲方有权根据公司运营需要和乙方的专业技能、工作表现等，在充分沟通的基础上，对乙方的工作岗位、职责以及工作地点进行相应的调整。

第五条 合同期间，甲方的调整决策如岗位变动、工作内容更新等，无需重新签订劳动合同，只需在原合同上进行明确的变更说明。乙方需积极履行新岗位的职责与工作内容，待原合同到期后，再按照新的岗位和工作地点签订新的合同。

工作时间与休息休假

第六条 甲方会依据国家法规制定员工的工时、休息和休假制度。乙方需严格遵守这些制度，按照规定的时间上下班。婚丧假、女职工产假等法定假期，将按照甲方的相关规章制度执行。

第七条 若因项目需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班，乙方应服从甲方的安排。加班费用将在项目提成中支付。但加班的决定必须由上级安排或者按照程序报批，不得自行决定。

劳动报酬

第八条 甲方根据国家的法律法规和公司的实际情况，确定乙方的工资水平。乙方的月工资标准为_____元。试用期满后，工资将按照甲方的薪酬管理办法执行，但不得低于当地公布的最低工资标准。

第九条 甲方有权根据经营状况、乙方工作岗位的变化以及公司制定的薪酬管理办法等调整乙方的工资待遇。

第十条 甲方每月的固定日期向乙方足额支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。每月的另一固定日期，甲方将向乙方支付月实发奖金（即销售提成）。如乙方对工资有异议，需在工资结清之日起的指定时间内向甲方书面提出。

社会保险与福利待遇

第十一条 甲乙双方应按照国家的规定执行社会保险和福利制度。

第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等将按照甲方的相关制度执行。

第十三条 如乙方患职业病或因工负伤，甲方将按照国家和省的规定处理。

劳动保护、条件与职业危害防护

第十四条 甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，以保障乙方在工作中的安全和健康。

第十五条 甲方将对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等相关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和公司的规程。

第十六条 若乙方在工作中可能产生职业危害，甲方将按照《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。劳动合同的变更、解除、终止和续订合同期限内甲乙双方可遵循平等自愿的原则协商变更劳动合同的部分条款；若订立劳动合同所依据的法律、法规发生变化导致合同内容变化时可对合同内容进行变更；若发生重大的客观情况变化导致合同无法履行经双方协商可变更合同内容或解除合同；双方协商一致可立即解除合同若乙方存在虚假应聘资料严重违反规章制度等行为甲方可立即解除合同；合同期满且双方未达成一致续签意见、甲方经营状况不佳或已破产关闭以及乙方履行法定义务等情况时合同自行终止；合同到期前双方应按照有关规定就合同续订或终止事宜进行沟通并办理相关手续。员工劳动合同书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方公司提供劳务服务，双方根据平等自愿的原则，经友好协商订立如下《劳动合同》：

一、合同期限及试用期

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，期限XX年，其中试用期至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方可协商续签合同。若合同期满，双方不再续签，但相关工作尚未结束，则合同自动顺延至相关工作完成。

二、甲、乙双方的义务和责任

1. 乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作，具体职责和岗位要求详见《岗位责任书》。

2. 乙方应严格遵守甲方的各项工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（包括无需工作接触的甲方员工）。若违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此造成的经济损失。

3. 乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

4. 乙方应接受甲方的绩效考核，并依据结果接受相应的奖励或惩罚。

5. 未经甲方许可，乙方不得私自承接与工作职责相关的个人业务。

6. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，以确保乙方工作的顺利进行。

三、薪酬与福利

乙方的薪酬和福利按照甲方的相关规定执行。具体薪酬结构、发放时间及福利待遇详见《薪酬与福利政策》。

四、社会保险

乙方各类社会劳动保险费用由乙方原单位保管缴纳。甲方将按照法律规定为乙方提供相应的劳动保护和其他福利待遇。

五、违约责任

1. 若乙方未提前30天通知甲方辞职或擅自离职，甲方有权扣除乙方的当月工资并办理相关离职手续。若由此给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 若甲乙双方中任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依法予以赔偿。

3. 若乙方违反甲方的规章制度或约定，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于扣除工资、奖金、津贴、补贴等。

六、劳动争议处理

1. 甲乙双方在合同履行过程中发生劳动争议，应当首先协商解决。若协商不成，可以向相关部门提请仲裁。

2. 在签订本合乙方应保证自己已不存在其他的劳动关系。若因乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权解除劳动关系，并由乙方承担全部责任。

七、其他规定

1. 乙方应确保已充分知晓甲方的各项规章制度，并受其约束。

2. 若乙方的通讯地址发生变更，应及时书面通知甲方。否则，甲方按照本合同所列通讯地址寄送的文件，视为已送达。

3. 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规执行。若相关法规修改或废止，本合同也相应调整。    八、甲乙双方声明及确认条款：双方确认已充分了解合同条款的内容和法律意义并自愿遵守；在签署本合同时没有受到任何外来压力或不当诱导；双方均已确认本合同中的所有条款均为双方的真实意思表示且合法合规；本合同的修改、补充须经双方协商一致并书面确认方可生效；本合同一式二份，甲乙双方各执一份为凭等。  九、合同的生效与签署：本合同自双方签字盖章之日起生效；合同正本由甲乙双方签字盖章并加盖骑缝章确认等。上述内容为甲乙双方协商一致后达成的真实意愿表达合同条款清晰明确双方均已充分理解并自愿遵守其全部内容甲方：[甲方公司合同专用章]（盖章）乙方：[乙方手写签名]（签字）日期：XXXX年XX月XX日与上述文本内容一致。",“电子版本劳动合同可根据实际情况进行调整和增删。务必确保合同内容符合双方的真实意愿并且遵守相关法律法规。”劳动合同书

一、合同期限

甲方（雇主）与乙方（雇员）经友好协商，确定本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。其中试用期为XX个月。合同期满，若双方均愿意继续合作，可经协商续签合同。

二、工作内容与地点

1. 乙方同意根据甲方的生产经营需要，担任XX岗位工作，工作地点为XX。甲方有权根据生产变化调整乙方的工作岗位或工作地点。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度和岗位职责要求，保质保量按时完成工作任务。

3. 甲方有权根据乙方的工作表现调整其工作岗位及相应的工资标准。

三、工作时间与休息休假

1. 乙方的工作时间按照所在岗位的定时工作制执行。

2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班时，应按照国家规定给予相应的补休或支付加班工资。

3. 乙方在职期间的休息休假按照国家相关政策执行。

四、劳务报酬

1. 甲方的劳务报酬支付标准为XX元/月，或按照董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%。

2. 甲乙双方对劳务报酬的其他约定：因乙方的过失给甲方造成经济损失的，甲方有权扣除相应额度的劳务报酬；乙方违反公司管理制度的，甲方同样有权进行处罚。

3. 甲方有权对公司的有关规定进行修改和完善，修改后的内容对合同具有同等效力。

4. 合同期间，甲方可以根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

5. 乙方在合同期内承担的项目工作和责任，在项目未结束前，未经甲方同意，不得擅自离职。

6. 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。

7. 合同终止或解除时，乙方应按照甲方员工手册的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付劳务报酬。

五、其他约定内容

1. 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权解除合同并不给予经济补偿。

2. 乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和岗位职责要求，如未能完成工作任务或者工作质量不达标，甲方有权调整其工作岗位和工资标准。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签章）：___________________

乙方（签章）：___________________

日期：___________年_________月________日

日期：___________年_________月________日

联系方式：___________________ 联系方式：___________________劳动合同概述：长沙家政网员工权益保障方案

一、引言

在长沙家政网，我们高度重视每一位员工的权益保障。本劳动合同旨在明确乙方（员工）的权益和职责，同时确保甲方（长沙家政网）的管理和运营有序进行。通过本合同的签署，双方共同构建和谐的劳动关系。

二、薪酬与福利

乙方的奖金、津贴、补贴等均按照甲方（长沙家政网）的规章制度执行，确保公平合理。

三、社会保险与福利待遇

长沙家政网重视员工的福利保障。乙方的社会保险及福利将以现金的形式包含在工资内。乙方需自行办理及缴纳各项保险费用。我们致力于为员工创造更好的工作环境和福利待遇。

四、劳动保护与条件

1. 甲方（长沙家政网）根据乙方的工作需求，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作环境、生产工具、材料以及安全保护设施。我们提供必要的防护用品，确保员工的健康和安全。

2. 乙方必须严格遵守安全操作规程。对于甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业，乙方有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。

3. 甲方将定期对乙方进行劳动安全卫生教育，增强员工的安全意识。

五、劳动纪律与规章制度

1. 乙方必须遵守国家法律、法规及地方政策，同时遵守甲方（长沙家政网）的规章制度，认真履行岗位职责。

2. 甲方在合同签订时，已向乙方详细告知了劳动纪律和企业规章制度，并告知乙方查阅这些制度的方式。

3. 若乙方违反劳动纪律或操作规则，甲方有权依据规章制度和劳动纪律进行处罚，甚至解除合同。

六、劳动合同的变更、解除和终止

劳动合同的变更、解除和终止将依据相关法律、法规及公司规章制度执行。长沙家政网致力于维护合同的严肃性，同时尊重员工的权益。

七、劳动争议处理与法律责任

本合同一经依法订立，即具有法律约束力。双方必须严格履行。如发生劳动争议，双方应首先协商解决；若协商无果，可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反合同约定，都应承担相应的法律责任。

本合同未尽事宜，将按照国家有关法律法规执行。长沙家政网致力于与员工共同构建和谐的劳动关系，共同促进公司的繁荣发展。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：________________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

日期：_________年________月_______日　　日期：_________年________月_______日

长沙家政网小编温馨提示：希望今天的分享能够帮助大家更好地理解劳动合同的重要性，共同维护劳动者与企业的权益。