广州简易劳务用工合同范本

广州简易劳务用工合同范本介绍

一、合同概述

本合同为广州地区简易劳务用工合同范本，旨在明确聘用单位与受聘人之间的权益关系，确保双方平等协商，共同遵守合同所列条款。

二、合同双方信息

用人单位（甲方）：_____________________

法定代表人：________________________

受聘人（乙方）：_____________________

身份证号：___________________________

三、合同期限

本合同期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。前__个月为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作岗位与内容

1. 乙方同意在甲方___部门___岗位从事___工作，并兼任___职务。

2. 乙方应按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务。

3. 甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位或职务进行调整。

4. 若乙方不能胜任工作或表现不适应本岗位工作时，甲方有权对其进行培训或调整工作岗位。

五、工作时间与休息休假

1. 甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过___小时。

2. 甲方根据工作需要安排乙方加班时，依法支付加班工资或安排休息时间。

3. 乙方享有带薪年假、婚丧假、产假等法定休假权，并实行双休制度。

六、劳动报酬

1. 工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。

2. 乙方月工资标准为_____元人民币，试用期工资为月工资的___%。

3. 甲方根据乙方的工作表现及考核结果，可调整乙方工资。

4. 甲方每月于次月___日通过银行转账方式支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税。

七、保险与福利待遇

1. 甲方为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用。

2. 乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明享受病假待遇。

3. 甲方按照有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。

八、劳动保护与工作条件

1. 甲方建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全。

2. 甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。

3. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具，保障乙方的劳动安全与健康。如因甲方原因造成乙方工伤或职业病，甲方应承担相应责任。

九、违约责任与解除劳动合同

1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 本合同在下列情况下可以解除：

七、劳动纪律与职业操守

乙方应严格遵守国家的法律法规，恪守职业道德，遵循甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。作为团队的一员，乙方需时刻保持高度的责任感和使命感。

乙方必须严守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业和技术秘密。在本合同期内及合同期满后的两年内，乙方均不得向任何第三方透露甲方的保密信息。这是乙方对甲方的重要承诺，也是对职业道德的坚守。

在本合同执行期间，乙方应专注于甲方的工作，不得在其他任何用人单位兼职，包括业余兼职。这是对乙方工作专注度的要求，也是保护甲方权益的必要措施。

八、劳动合同的演变与终止

劳动合同是甲乙双方的重要约定，但在某些情况下，合同内容可能需要变更。如果法律、法规、规章发生变化，或者甲方人员结构、工作岗位需要调整，或者乙方的工作表现、知识技能等不能满足甲方要求，经双方协商，可以变更本合同具体条款。

乙方在合同期内有权解除劳动合同，但需在法定时间内提前通知甲方。如果乙方在试用期内，提前三日通知即可解除劳动合同。除此之外，如果甲方未提供必要的劳动保护，未依法为乙方缴纳社会保险费，或者甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益，乙方均可解除劳动合同。在解除劳动合同前，乙方需与甲方办理离职交接手续。

甲方也有权解除劳动合同，包括乙方在试用期间表现不符合录用条件、严重违反劳动纪律和规章制度、严重失职等对甲方造成损害的情况。如果乙方与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职，甲方亦可解除劳动合同。在解除合同的情况下，甲方会依法进行补偿。但如果是因为乙方患病或非因工负伤无法继续工作，或者合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等特定情况，甲方在额外补偿乙方一个月工资后，方可解除劳动合同。

九、劳动合同终止与续订

本合同期满，劳动关系自然终止。如需续订，甲方应提前通知乙方。双方协商同意后，办理合同续订手续。

十、违约责任与赔偿

甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应按照规定承担违约赔偿责任。如果乙方接受甲方的出资培训后违约，或者离职时未办理工作交接手续，都应承担违约赔偿责任。同样，如果甲方未按规定为乙方出具离职证明或办理社保转移手续，也应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：____________________

一、合同概况

根据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，共同签订本合同，以明确双方的权利和义务。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日终止。

三 岗位职责及工作要求

1. 甲方安排乙方从事________岗位，乙方应履行该岗位职责范围内的工作。

2. 乙方的工作表现应达到甲方规定的岗位职责和工作质量要求。

3. 乙方应遵守甲方的安全规程，执行劳动纪律和职业道德规范。若乙方无法胜任工作或甲方生产（工作）情况发生变化，乙方应服从甲方的调配。

四、劳动报酬与福利

乙方的劳动报酬按照计件生产、多劳多得的原则进行结算。除基本报酬外，其他各种福利和津贴均包含在当月的劳动报酬中，不再另行发放。

五、劳动纪律

1. 乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2. 若乙方违反劳动纪律，甲方有权进行批评教育，甚至按照相关规定进行纪律处分或解除劳动合同。

六、合同的终止、变更、续签与解除

1. 本合同期满时即终止。若因生产工作需要继续合作，双方可在协商一致的前提下续签合同，并应提前一个月办理续签手续。

2. 经双方协商同意，可以变更合同的相关内容并办理变更手续。

3. 甲方有权根据国家有关规定和生产经营状况解除本合同。

4. 在以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）经国家有关部门确认，甲方的工作场所存在严重危害乙方身体健康的安全或卫生问题，而甲方拒不改善；

（2）甲方违反本合同或法律法规，侵害乙方的合法权益。

5. 任何一方如需提前解除合同，均应提前三十天通知对方。

七、违约责任及赔偿

如一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应根据损失的程度和责任大小予以赔偿。

八、其他约定

1. 本合同的附件包括甲方签订本合同时的规章制度以及之后修订和新增的规章制度。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。若发生纠纷无法通过协商解决时，任何一方均可提交至甲方所在地法院进行诉讼解决。 甲乙双方确认在签署本合同时已仔细阅读并理解合同条款内容，同意并接受所有约定事项。双方承诺共同遵守合同条款并承担相应责任和义务。本合同内容真实有效且合法合规。本合同一式两份，甲乙双方各持一份作为用工凭证及劳动关系证明文件之一保存备查之用。如有未尽事宜按照国家有关法律法规执行或协商解决处理办法解决争议问题。。本协议自双方签字盖章之日起生效执行法律效力等条款内容作为本协议重要组成部分具有同等法律效力。。本合同执行过程中应严格遵守相应规定和义务承担相应责任履行各自职责义务保证正常生产工作秩序和经济利益不受损失。。本协议未尽事宜按照国家法律法规执行协商解决处理办法解决争议问题。。本协议自双方签字盖章之日起生效执行法律效力等条款内容作为本协议重要组成部分具有同等法律效力。。本协议一式两份甲乙双方各执一份以备查证核实之用。。本协议自签订之日起对甲乙双方具有法律约束力。。甲乙双方均应对本协议的内容予以保密不得外泄给他人以免造成不必要的损失和影响。。本协议的解释权归甲方所有如有任何疑问可向甲方咨询解释。。本协议为甲乙双方正式签署的用工合同具有法律效力双方应共同遵守履行各自职责义务以确保正常生产和工作秩序的实现和维护各自的合法权益。。本协议自双方签字盖章之日起生效执行法律效力直至协议期满或依法解除为止。。本协议签订后甲乙双方应严格遵守协议内容共同维护协议的履行和实施以确保正常的生产和工作秩序的实现和维护各自的合法权益。。本协议为甲乙双方的有效协议双方应共同遵守和维护其法律效应和权威性。。本协议在执行过程中如有任何争议双方应友好协商解决如协商不成可向有关部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议问题。。本协议自双方签字盖章之日起生效执行法律效力直至协议期满或依法解除为止。。本协议内容真实有效合法合规甲乙双方应共同遵守和维护其法律效力及权威性以保障双方的合法权益不受侵犯。。本协议一式两份甲乙双方各执一份以备查证核实之用如有遗失损坏等情况应及时向另一方申请补发或重新签订本协议以确保双方的权益得到保障。。本协议的解释权归甲方所有如有任何疑问可向甲方咨询解释协商处理解决争议问题。。本协议为甲乙双方的重要协议双方应严格遵守共同维护其法律效应和权威性以确保正常的生产和工作秩序的实现和维护各自的合法权益。 　 甲方（用人单位）（盖章）：___________________ 　乙方（员工）（盖章）：____________________ 　 签订日期：____________年______月______日试用期为期数月

二、关于工作和地点的事项

（一）乙方将承担的职务或工种为__________。请在此处详细填写乙方的具体岗位或工作内容，以便于明确其职责和工作范围。

（二）乙方的工作地点设在____________。请在此处明确乙方的具体工作地点，可以是某个城市、区域或具体地址。

三、工作时间与休息休假安排

（一）乙方每日工作时间为______小时，每周工作______小时。请根据具体情况填写每日和每周的工作时间，以便合理安排乙方的休息时间。

（二）乙方将依法享受法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期。确保乙方在工作之余有足够的时间休息和放松。

四、关于劳动报酬的约定

（一）乙方的基本工资为每月______元，岗位工资为______元。在试用期期间，乙方的月工资为______元。甲方每月______日按时发放上月工资。确保乙方的劳动得到合理的报酬。

（二）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付将按照相关法规和劳动合同的规定执行。加班工资的计算基数为当年度小时最低工资标准，确保乙方的权益得到保障。

五、社会保险和福利待遇

社会保险和福利待遇将按照相关法规和劳动合同的规定执行，确保乙方享受到应有的社会保障和福利待遇。甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利，以维护乙方的权益。

六、其他条款与注意事项

（一）公司的规章制度作为本合同的重要组成部分，对甲乙双方具有约束力。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，任何涂改或未经书面授权代签均无效。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，以兹证明。甲方（盖章）________乙方（签名）________。请在相应位置盖章或签名，以确认双方的合同关系。签署日期：______年______月______日______年______月______日。合同日期请填写实际签署的日期。以上就是长沙家政网的小编今天的分享，希望对您有所帮助。