2025单位劳动合同协议书实用版

劳动合同协议书撰写指南及范本

一、劳动合同协议书的重要性

劳动合同是保障劳动者和用人单位权益的重要法律文书。一份清晰、明确的劳动合同能够确保双方明确各自的权利和义务，减少纠纷，提高工作效率。本文将为您提供如何撰写劳动合同协议书的指南及范本。

二、撰写劳动合同协议书的步骤

1. 明确合同双方信息：包括用人单位和劳动者的姓名、地址、联系方式等基本信息。

2. 确立合同期限：包括开始时间和结束时间，以及是否为固定期限或无固定期限。

3. 约定工作内容和地点：详细描述劳动者的工作职责、地点和可能的工作变动。

4. 薪酬与福利：明确基本工资、奖金、津贴、保险等劳动报酬和福利待遇。

5. 工作时间与休息休假：遵循国家相关规定，明确工作时间、加班工资及休假制度。

6. 保密和竞业限制：如适用，约定劳动者在职期间及离职后的保密义务和竞业限制。

7. 违约责任：明确双方违约时应承担的责任。

8. 其他约定：包括培训、知识产权保护等事项。

三、劳动合同协议书范本（实用版1）

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

乙方从事______工作，工作地点在______。

三、薪酬与福利

甲方按照国家规定及本合同约定的方式支付乙方薪酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

四、工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行______工作制，确保乙方享有法定休息休假权利。

五、保密和竞业限制

乙方承担保守甲方商业秘密的义务，离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似工作。

六、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方损失。

七、其他约定事项

双方可另行约定培训、知识产权保护等事项。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字盖章）：______ 乙方（签字盖章）：______

____年____月____日 ____年____月____日

四、注意事项

1. 双方在签订劳动合应认真阅读合同条款，确保理解并同意。

2. 劳动合同是双方自愿签订的，任何一方不得强迫另一方签订劳动合同。

3. 劳动合同签订后，双方应严格遵守合同约定，如遇到特殊情况，应及时沟通并协商解决方案。

4. 如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或法院提起诉讼。

希望通过本文提供的劳动合同协议书撰写指南及范本，能够帮助您更好地了解如何撰写劳动合同，保障您和您的员工的权益。三、工作地点与职责

乙方将在以下地点履行与协议相符的工作职责：

1. 本公司。

2. 经甲乙双方协商同意的其他地点。

四、工作时间与安排

1. 乙方每日标准工作时间为八小时，从上午八时零分至下午十七时零分。甲方会在中午安排一小时的休息时间。

2. 若因甲方业务需要延长工作时间或进行值日（轮值）工作，乙方需配合实施，相关事宜将依照劳动法规定办理。

五、休假政策

1. 乙方每工作七日，至少享有一日的休息日，工资照常发放。

2. 法定假日，甲方应给予休假，工资照发。

3. 特别休假的给假及工资标准，将依照劳动法的相关规定执行。

4. 起假及休假的最小单位为一小时。

六、请假制度

1. 乙方因婚、丧、疾病或其他正当理由需请假时，应提前办理请假手续，经甲方核准后方可离去。若因突发情况无法事先请假，应委托家属或同事代为办理，否则将以旷工处理。前述假期，依照劳动法规定执行。

2. 乙方（女性）分娩前后，甲方应给予产假。产假的具体天数及工资给付标准将依照劳动法规定办理。

3. 假期内的工资给付标准，依照公司薪给制度及劳动法的相关规定执行。

4. 请假日数的计算以公司的年度为单位。

七、薪酬与福利

1. 甲方应按月支付乙方工资，具体金额参照附件（薪资核定表）。

2. 为简化行政作业，乙方工资经全体同意，每月五至十日之间发放一次。

3. 工资调整由甲方依照薪给制度进行。

八、退休政策

乙方服务满法定年限后，甲方将依法为乙方办理退休手续，并支付退休金。

九、协议的变更、解除与终止

1. 本协议可经双方协商一致后进行变更。一方应以书面形式提出变更要求，若另一方在指定时间内未作出书面答复，则视为不同意变更本协议。

2. 除法定条件外，双方约定解除劳动协议的条件将在协议中明确列出。

3. 除劳动合同期满外，双方约定终止劳动合同的条件亦将在协议中明确。

4. 若一方希望续订本协议，应在协议期限届满前一定日数与对方协商续订劳动协议。具体的天数将在协议中明确。

5. 解除或终止本协议时，双方应提前一定工作日向对方提出要求。具体的工作日数将在协议中明确。

十、职业训练与发展

1. 为提升乙方的专业与工作技能，甲方将提供相关的专业教育与训练。乙方应接受适当的训练。

2. 对于甲方提供的专业训练与进修，若时长超过一定小时数或补助金额达到一定标准（双方协议），乙方结业后应在甲方继续服务一定年限。若乙方违反服务期约定，应退还甲方补助的训练费用。具体的标准与年限将在协议中明确。

十一、工作规则与遵守

甲方依法订立并已公开的工作规则（员工手册）对双方具有约束力，双方均应遵守。

十二、奖惩制度

乙方的奖惩将依照前述工作规则进行。具体的奖惩措施将在双方协议中明确。

单位劳动合同协议书：探索之旅

甲方（热情地伸出橄榄枝）：__________________________

乙方（怀揣梦想，踏入职场）：_______________________

身份证信息：_____________________

联系电话：________________________

住址：___________________________

在这充满活力与机遇的季节里，我们相遇于这片蓝天之下。双方在平等、自愿的基础上，共同探索这份试用之旅的合同协议。

第一章：旅程的启程

合同期限：自______年____月____日至______年____月____日，为期______个月。这是一个充满挑战与机遇的旅程，我们共同期待彼此的默契与成长。

第二章：岗位导航

甲方根据乙方的特长及意愿，为乙方安排了________工作岗位。在试用期间，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位。我们共同期待乙方在这片舞台上绽放光彩。

第三章：薪酬与回报

在试用期间，乙方的工资为_____元/月。甲方承诺按时发放薪酬，并为乙方提供丰富的补贴和福利。这是一个公平而富有吸引力的薪酬体系，我们共同期待乙方的卓越表现。

第四章：甲方的承诺与期望

甲方承诺为乙方提供良好的工作环境和条件；严格遵守国家的法律法规和公司规章制度；对于乙方在工作中的突出贡献给予奖励；对乙方在试用期间的工作情况进行评估和处理；并为乙方办理各项保险手续。甲方期望乙方遵守公司规章制度，积极投入工作，展现自己的才华和潜力。

第五章：乙方的权利与义务

乙方享有国家法律法规赋予的权利和当地规定的就业保障权利；享有公司规章制度规定的福利待遇；有权要求甲方给予公正的待遇和评估；有权决定是否签订正式劳动合同；有义务遵守国家法律法规、公司规章制度和员工行为规范；维护公司的声誉和利益；积极参与公司的民主管理并提出合理化建议。

第六章：劳动保护与职业危害防护

甲方将严格遵守劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的劳动条件和安全卫生的工作环境；对可能产生职业病危害的岗位进行告知并采取预防措施。乙方应认真参加甲方组织的各项教育培训，提高自身的安全意识和技能水平。在试用期间，双方共同关注乙方的安全和健康。

在这份试用之旅的合同协议中，我们共同探索、共同成长。让我们携手共进，创造美好的未来！甲方（盖章）：_________________________ 乙方（盖章）：_________________________ 法定代表人（签字）：_________________________ 法定代表人（签字）：_________________________ 委托代理人（签字）：_________________________ 委托代理人（签字）：_________________________ 联系地址：______________ 联系地址：______________ 电话：______________ 电话：______________ 签订地点：______________ 签订地点：______________ 签订日期：______年___月___日

甲方（用人单位）：____________________

名称：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

学历：____________________

出生年月：____________________

居住地址：____________________

居民身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、工作岗位与期限

乙方同意接受甲方的聘用，担任_____________岗位工作。本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、工作职责与要求

1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务和职责。甲方可以根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，保守商业秘密和甲方财产的安全。如因乙方失职或故意造成的经济损失，乙方应负相应的赔偿责任。

2. 在本合同期限内，乙方不得擅自从事其他职业或与甲方利益冲突的活动。乙方应当严格遵守甲方的保密义务和竞业限制约定。若违反约定，乙方应承担相应的违约责任。违约金的具体数额将在合同中另行约定。

三、劳动纪律和福利待遇

乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，严格履行工作职责。甲方按照国家和本市的有关规定为乙方支付社会保险费用。甲方将按照工作表现和业绩给予乙方相应的奖励和晋升机会。

四、违约责任和解决争议的方式

如果甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。对于因违约造成的损失，违约方应按照损失的程度承担赔偿责任。在履行本合同过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。合同中所涉及的未尽事宜或今后国家有新的规定时，按照有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

五、其他约定事项

除上述条款外，甲乙双方还可以根据具体情况进行其他事项的约定。例如关于岗位变更的问题、加班及福利待遇的问题等都可以在合同中具体明确。甲乙双方可在不违反法律法规的前提下对合同内容进行补充和调整。未尽事宜可根据实际情况进行补充协议或协商解决。 双方可另行签订补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同期满后如需续签劳动合同应提前一个月通知对方并办理续签手续。合同期满后如未办理续签手续或提出异议者则视为拒绝续签合同乙方应按自然终止处理相关事宜并按照甲方相关规定办理相关手续并接受相关处罚措施处理。。任何一方无故不续签合同则视为违约行为应承担相应的违约责任和法律责任处理相关事宜并按照甲方相关规定处理相关手续并接受相关处罚措施处理。。甲乙双方共同遵守本合同约定的各项条款并履行各自的职责和义务共同维护合同的执行并推动工作的顺利开展达成合作共赢的目标本协议具有法律效力并受相关法律法规的保障和维护。。甲乙双方均确认已经仔细阅读并理解本合同的各项条款并自愿签署本合同。。甲方 （公章）：_________乙方 （签章）：_________法定代表人或委托代理人 （签章）：_________签订日期：XXXX年XX月XX日。（注意这里的签订日期应为双方实际签订合同的时间。）以上为一份劳动合同协议书的实用版范本可根据具体情况进行修改和调整以适应实际情况的需要。）根据甲乙双方的具体情况和需求，合同中的条款可以根据实际情况进行修改和调整。重要的是确保合同的合法性和有效性，并充分保护双方的权益。合同契约之重要，岗位调整与职责遵守

在合同的有效期内，甲方有权基于经营需要和乙方的工作能力、表现，对乙方的工作岗位和职责进行合理的调整，乙方对此调整必须接受并全力以赴。乙方应尽职尽责，发挥专业所长，完成本职工作。甲方会根据乙方的表现和行为，依据国家的法律法规和公司的规章制度，对乙方进行适当的奖惩和处理。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从领导管理和指挥，严守甲方的商业秘密。

关于工作时间，双方同意实行8小时工作制，超出时间将按照国家规定的标准支付加班费。加班费的计算方式为：正常工作日按当地最低工资的1.5倍计算，休息日按当地最低工资的2倍计算，法定节假日则按3倍计算。

关于劳动报酬，乙方的基本工资根据所担任职务而定，甲方为乙方缴纳五险一金。甲方还根据乙方的绩效和公司效益发放奖金和各项补贴。乙方的月工资总额包括基本工资、加班费、奖金、出勤津贴以及各项社会保险和福利费用等。

甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护，乙方应严格遵守国家和甲方的规章制度。在签署本合同之前，甲方已明确告知乙方工作中可能产生的职业病危害及后果、安全操作规程和防护措施等。

关于福利待遇，试用期满后，甲乙双方依法参加当地的法定社会保险，并按时缴纳社会保险费。乙方享有国家规定的各类法定节假日，并享受其他按照甲方规章制度规定的福利待遇。

劳动合同的变更、解除、终止和续订，双方都有权在符合法律、法规规定的情况下提出变更协议。若乙方在试用期间不符合录用条件、严重违反劳动纪律或甲方规章制度、与其他用人单位建立劳动关系严重影响甲方工作任务等情况下，甲方有权解除协议。若甲方未按照约定提供劳动保护或未及时足额支付劳动报酬等情况下，乙方有权解除协议。协议期满前，双方可提前书面通知对方续约，协议期满未达成续约协议的，则协议终止。如乙方未经许可擅自离职或旷工时间达到约定天数，甲方有权解除与乙方的协议。

关于违约责任，如甲方未按约定及时足额支付报酬，乙方有权按照法律规定提请劳动仲裁并解除合同。如乙方未能完成工作任务或泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。违约金的金额设定为_____元。

本合同是双方共同遵守的约定，双方应严格遵守并共同维护合同的法律效力。对于任何一方违反合同的行为，都应承担相应的法律责任。第十条：附加条款与约定

亲爱的读者，以下是关于我们协议的一些重要补充条款和约定。让我们一起了解并遵守它们，以确保双方的权益得到妥善保护。

1. 争议解决：对于因履行本合同而产生的任何争议，我们双方应首先尝试通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方都有权自劳动争议发生之日起六十日内向合法的劳动争议调解委员会申请调解，或直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法提起诉讼。我们期望通过合理的方式解决分歧，共同推进合作进程。

2. 法律适用：本协议的签订、生效、解释、执行以及争议解决均应遵循国家、省、市等相关法律法规。我们双方将遵守相关法律，确保协议的合法性和有效性。

3. 通讯与通知：甲乙双方在本合同履行过程中，所有通知、文件、文书、资料等，可以通过当面交付或邮寄至本合同所列明的通讯地址。乙方需确保所提供的送达地址准确无误，甲方将相关通知、处罚、变更等文件寄送到上述地址即视为已送达。如乙方的地址或收件人信息发生变化，应在7日内书面通知甲方。

4. 文书送达地址确认：乙方的送达地址、收件人及联系电话已在本合同中明确列出。请乙方确保信息的准确性，以便甲方能够顺利联系到你。

5. 协议份数与效力：本协议一式若干份，甲方和乙方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效，并具有同等的法律效力。本协议附件与本协议具有同等效力，但如果存在冲突或不一致的地方，以附件内容为准。本合同未尽事宜，按照国家法律、法规、规章和政策执行。

6. 乙方确认：在签订本合乙方已经详细阅读并了解了甲方现行的规章制度。甲方（盖章）、乙方（签字）的签字代表着双方的共识和承诺。让我们共同遵守这些条款和约定吧！签署地点与时间，代表着这一协议的开始，也是我们合作的起点。让我们携手共进，共创美好未来！这是长沙家政网小编今天的分享，希望对您有所帮助！